Empirie / Forschung

How D&I must be part of the rEvolution of International Companies

Is D&I more relevant for Global players or an inherent element of the evolution of the business landscape? Resolving this question requires the integration of two perspectives: The long-term development of D&I as well as inter-national comparisons.

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Anders und doch Àhnlich: Die Umsetzung von D&I in Europa

Gibt es einen kohĂ€renten europĂ€ischen Ansatz fĂŒr D&I und kann er in unterschiedlichen lokalen Kontexten erfolgreich sein? Welche sind die regionalen Faktoren, auf die D&I zugeschnitten werden muss, um erfolgreich zu sein? Dies waren einige der hochrangigen Fragen, die zu einer innovativen europĂ€ischen Studie fĂŒhrten, deren Ergebnisse gerade veröffentlicht wurden.

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Our most convincing Business Case for D&I

Everyone probably knows some studies that illustrate the value-add of D&I. Is that enough to convince your stakeholders? Do these studies cover, e.g., the dimensions of religious or functional diversity? The latest global business case inventory identified 181 new studies of which 50 fulfilled strong quality standards.

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Unconscious Biases fundiert und pragmatisch bearbeiten

Erkenntnisse ĂŒber unbewusste Wahrnehmungsverzerrungen und Handlungsmuster können faszinieren – aber fĂŒhrt dies zu grundlegenden und nachhaltigen VerĂ€nderungen? Und welche Biases mĂŒssen bearbeitet werden, um D&I-Barrieren zu ĂŒberwinden? Im Wirrwar der Modelle bieten wir einen evidenzbasierten und gleichzeitig praktischen Ansatz, der D&I-bezogene Biases auf mehreren Ebenen und mittels Inclusive Leadership adressiert.

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Timely for the Pride season: Drivers for LGBT success

More and more companies are marching along the Pride parades, some even colouring their brand logos in rainbow colours. However, research on LGBT D&I management has been scarce. A summary of two studies that were largely overlooked to date and an outlook on the future of LGBT practice.

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2018 Update: Overview of D&I Research

From practice research to the in-depth evaluation of scientific studies: the bandwidth of explorations in the D&I field is remarkable. Content analyses and evidence-based models (D&I value-chain, unconscious biases) provide particularly robust insight to understand what help to both move the needle and generate benefits.

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