In 2008, the ‘For Diversity. Against Discrimination’ campaign will continue to raise awareness of discrimination and the legislation which exists to combat it, as well as to promote the benefits of Diversity across the EU. The popular ‘For Diversity. Against Discrimination’ Truck returns in 2008. The tour, set to launch in June, will visit ten […]
Competitive advantage is gained by accessing diverse customers through a diverse workforce, according to Procter & Gamble’s UK and Ireland HR director, Madalyn Brooks. The reason behind the success of its product choices are down to “diversity driving those insights that help us to get to where the consumers are”.
Wie stellen Sie sich einen besonders gefährlichen Beruf vor? In schwindelerregender Höhe ohne Sicherheitsvorkehrungen. In ständiger Nähe zu Feuer, Elektrizität oder Chemikalien. Schweißtreibende Anstrengungen in lauter Umgebung. Oder einfach nur herumstehen und mit den Händen gestikulieren? Wenn man einer Studie des Rochester Institute of Technology glauben darf, ist das Verletzungsrisiko bei Gebärdendolmetschern deutlich höher sein […]
Kryptische Quellcodes, bunte Grafiken und kleine Schriften – nicht nur das erkrankte Auge trifft im Internet auf Barrieren. Um diese und andere Hürden beim „Surfen“ noch schneller ausfindig zu machen, wird die Meldestelle des „Aktionsbündnis für barrierefreie Informationstechnik“ künftig ehrenamtliche Beschäftigte für die Barrieren-Suche im „World Wide Web“ einsetzen.
The approach Diversity was initially developed and used in the business context. Today, we notice the entry of Diversity into the political sphere. The book “Diversity Management. European Contributions to a Current Debate” collects experiences related to resource management and to job insertion. It presents 9 different approaches of how the idea of Diversity, to […]
The upcoming European annual thematic conference on anti-discrimination will take place in Belfast on the 5-6 June 2008. The conference, organised by the European Commission, will be dedicated to the theme of communication and awareness-raising in the anti-discrimination and equality field. It will bring together current national projects on awareness-raising and successful projects from the […]
HP published a list with all important suppliers and will establish binding criteria regarding Diversity aspects for its partners around the globe. Thus the company has conducted 400 audits with the most important suppliers worldwide. In the EMEA region HP works closely with the Copenhagen Centre for Corporate Responsibility and the Copenhagen Business School in […]
Ob Imagefaktor, Produktivitätsschub oder Internationalisierungs-Tool: Der Zuschnitt von Diversity bestimmt die Umsetzung und entscheidet über den Erfolg.
Wenn im Büro gequalmt wird, machen nichtrauchende KollegInnen oft Dampf – denn die eigene Gesundheit ist traditionell ein hohes Gut. Und eine gesunde Wertschätzung macht jeden Mitarbeiter zufriedener: „Betriebliche Gesundheitsförderung gehört wie eine sichere Arbeitsumgebung oder die Gehaltszufriedenheit zu einem positiven Arbeitsumfeld“, sagt Friedrich Paul, Bereichsleiter für Personal bei der Österreichischen Post AG.
The connection of innovation and diversity appears to be obvious to some extend: You need significantly different perspectives and skills in order to create something groundbreaking. If only experts from a field work together, invention (or enhancement) will be the result, but no sought-after leap forward. Consequently,
