Das bundesweite Hochschulmagazin „audimax“ schaut über den Tellerrand hinaus. In einem „Karriere-Special“ berichteten die Redakteure in der Juni-Ausgabe des Magazins über den Einstieg in das Berufsfeld Unternehmensberatung. Vorgestellt wurden Unternehmensberatungen wie „Roland Berger Strategie Consulting“, „Booz Allen Hamilton“ oder „Accenture“ – und mittendrin „Ungleich Besser Diversity Consulting“.
Die Werbung ist bunt und schillernd – die Zielgruppe eigentlich auch. Dennoch spricht Werbung längst nicht alle an.
Türken kaufen anders als Deutsche – um diese Erkenntnis haben sich in den letzten Jahren zahlreiche Werbeagenturen versammelt, die deutsche Werbeversprechen nicht nur wörtlich ins Türkische übertragen.
Das Kaufpotenzial von Schwulen wird auf 1,3 Millionen geschätzt, verlautet das Magazin Business in der aktuellen Ausgabe. „Eine Zielgruppe im Dornröschenschlaf“, heißt es da weiter.
Bildung bietet Chancen –solange man nicht gegen Vorurteile kämpfen muss. Der Artikel von Anne Haeming auf Spiegel Online zeigt, wie ein Kopftuch zur unangepassten Karrierebremse wird. Zum Artikel
Die Experteneinschätzung von Michael Stuber war im letzten Monat nicht nur in deutscher Sprache gefragt. Der Inhaber von Ungleich Besser Diversity Consulting steuerte einen Beitrag zur aktuellen Ausgabe von The Diversity Factor bei.
Wie sieht es aus auf dem Homosexuellen Markt? Diese Frage durchzieht den Artikel von Anja Schnake in ihrem Artikel „Gay Marketing“, der in der Zeitschrift DirektMarketing 03/2007 erschienen ist. Sie analysiert welche Ansprachen und Wege funktionieren und welche nicht.
„One of the reasons diversity pioneers invented this concept back in the 1980s was to add a more positive and business-orientated perspective to what had been mainly a legal compliance issue. Consequently, a comprehensive approach was developed into more outward-driven programmes that aimed at supporting business results (“diversity for the bottom line”), beyond reasons of […]
Die WirtschaftsWoche legte in ihrer Ausgabe vom 16. Februar einen umfangreichen Fokus auf den „Gay Factor“ – die Bedeutung von Homosexuellen für deutsche Städte sowie Unternehmen.
In einem Interview mit der Wirtschaftswoche erläutert der Berater Michael Stuber warum Unterschiedlichkeit nicht Chance, sondern auch Erfolgsfaktor ist.
