Religion
13. Januar 2014 || by Michael Stuber || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter ||
Als erste Bildungsorganisation erhielt die Medizinische Universität Wien (MedUni) im Herbst 2013 den Meritus-Award, eine Auszeichnung für Organisationen, die sich im Rahmen ihres Diversity Managements erfolgreich mit der Dimension sexuelle Orientierung auseinandersetzen. Im selben Jahr zeichnete auch das Österreichische Bundeskanzleramt die MedUni mit dem Verwaltungspreis 2013 aus und lobte die überaus gelungene Einführung des Diversity-Managements […]
Tags: Alter, Behinderung, Ethnie; Herkunft; Migration; Kultur, Gender, Inklusion, Internationalität, Religion, Sprache Deutsch, Work-Life
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6. Dezember 2013 || by Michael Stuber || Newsletter, Politik ||
Almost 70 years after the liberation from the inhuman Nazi dictatorship, anti-Semitic beliefs and acts should have been eliminated from European societies as demons of darkest history. Unfortunately this turns out to be an all too optimistic wish. For the first time in EU history a cross-national survey of 5,850 Jews from eight countries was […]
Tags: Ethnie; Herkunft; Migration; Kultur, Internationalität, Religion, Sprache Englisch
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24. Oktober 2013 || by Michael Stuber || Editorial, Unternehmenskultur & Führung ||
The best established mantra about successful D&I work refers to executive leadership, role modelling and to sponsoring D&I departments and agendas. And the absence of this has become an easy excuse when progress becomes slow. That implies two questions: Who is responsible for providing the impetus so that top management support will be displayed and […]
Tags: Alter, Behinderung, Ethnie; Herkunft; Migration; Kultur, Gender, Inklusion, LGBTQI*, Religion, Sprache Englisch, Work-Life
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13. Oktober 2013 || by News Desk || Newsletter, Politik ||
Als neuntes Bundesland nach Berlin, Hamburg, Brandenburg, Bremen und Rheinland-Pfalz, Schleswig-Holstein, Thüringen und Baden-Württemberg ist Niedersachsen der „Koalition gegen Diskriminierung“ beigetreten. Niedersachsens Ministerpräsident Stephan Weil (SPD) unterzeichnete gemeinsam mit der Leiterin der Antidiskriminierungsstelle des Bundes, Christine Lüders, die Absichtserklärung „Offensive für eine diskriminierungsfreie Gesellschaft“.
Tags: Alter, Behinderung, Ethnie; Herkunft; Migration; Kultur, Gender, LGBTQI*, Religion, Sprache Deutsch
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13. Oktober 2013 || by Michael Stuber || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter ||
Es gibt solche und solche Vorbilder für Diversity: Die einen führen vor, wie Vielfalt produktiv gestaltet werden kann und die anderen zeigen, dass auch Menschen erfolgreich sind, die nicht der einheitlichen Vorstellung traditioneller Manager entsprechen. Osram und Henkel nutzen die zwei Typen von Role Models in ähnlicher und doch unterschiedlicher Weise.
Tags: Alter, Ethnie; Herkunft; Migration; Kultur, Gender, Inklusion, Internationalität, LGBTQI*, Religion, Sprache Deutsch, Work-Life
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5. Oktober 2013 || by Michael Stuber || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter ||
Most of the world’s significant conflicts of the past 15 years were based on religious differences. So, why would companies declare religion as a non-issue? So far, diversity strategies rarely went beyond practical arrangements around religious holidays, clothing or food. As a consequence of the cold-shouldering, religious issues have kept creeping into societies and workplaces, […]
Tags: Empirie / Forschung, Religion, Sprache Englisch
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26. August 2013 || by Michael Stuber || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter ||
Zur Umsetzung einer konzernweiten, globalen Diversity-Vision bedarf es vieler helfender Hände. Auch die Schweizer Rückeversicherungsgesellschaft Swiss Re verlässt sich daher auf dezentrale Strukturen und wertschätzt engagierte Führungskräfte als D&I-Champions. Diese sind in der ganzen Welt verstreut tätig und verbreiten die Anerkennung von Vielfalt und die aktive Einbeziehung aller Potenziale zum Nutzen des Unternehmens.
Tags: Alter, Behinderung, Ethnie; Herkunft; Migration; Kultur, Gender, LGBTQI*, Religion, Sprache Deutsch, Work-Life
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26. August 2013 || by Michael Stuber || Newsletter, Politik ||
Wenn Medien, die Politik oder Unternehmen in Artikeln, Broschüren oder Sonntagsreden den Wert von Vielfalt lobpreisen, scheint Diversity ein fester Bestandteil der Kultur in Deutschland, Österreich und der Schweiz zu sein. Ein Trugschluss, wie aktuell der „Radar gesellschaftlicher Zusammenhalt“ der Bertelsmann Stiftung zeigt. Eine Metaanalyse internationaler Umfragen stellte einen Vergleich verschiedener OECD- und EU-Staaten an, […]
Tags: Alter, Behinderung, Ethnie; Herkunft; Migration; Kultur, Gender, LGBTQI*, Religion, Sprache Deutsch
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7. August 2013 || by Michael Stuber || Editorial, Politik ||
Es ist eine simple Rechnung: Allein die Frauen könnten bei der kommenden Bundestagswahl die absolute Mehrheit erzielen. Nähmen sie von den Männern noch die hinzu, die nicht ‚Mainstream’ sind, könnten sie gemeinsam die Verfassung ändern – und zwar selbst dann, wenn es viele sogenannte Abweichler gäbe. Abweichler – das ist einer jener Begriffe, die sehr […]
Tags: Alter, Behinderung, Ethnie; Herkunft; Migration; Kultur, Gender, Internationalität, LGBTQI*, Religion, Sprache Deutsch
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7. Juli 2013 || by Michael Stuber || Newsletter, Politik ||
When the Human Rights Watch published their World Report 2013 drawing on events from the end of 2011 through November 2012, they detected great injustice and violent procedures, that were still undermining people’s rights. Improving fundamental rights and living conditions of ethnic and religious minorities is still an issue, for instance in Somalia or Iraq […]
Tags: Alter, Behinderung, Empirie / Forschung, Ethnie; Herkunft; Migration; Kultur, Religion, Sprache Englisch
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