Gender
23. Mai 2017 || by Michael Stuber || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Pressemitteilung ||
Kommunizieren deutsche Konzerne Diversity mehr oder weniger als ihre europäischen Wettbewerber? Oder einfach anders? Eine vergleichende Analyse, die seit 2007 bereits zum fünften Mal durchgeführt wurde, zeigt: Deutsche Großunternehmen platzieren Diversity deutlicher im Kontext sozialer Verantwortung als dies in Europa üblich ist. Zudem sind die Themen Frauenförderung und Work/Life-Balance deutlich überrepräsentiert. „Eine unglückliche Kombination“, meinen […]
Tags: Empirie / Forschung, ganzheitlich, Gender, Sprache Deutsch, Work-Life
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22. Mai 2017 || by Michael Stuber || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter, Pressemitteilung ||
The 50 largest corporations in the EuroZone have further increased the communication of their D&I policies and practices. This finding of the latest analysis of Corporate Reporting is particularly true for CSR reports – and for gender. An over of research results provide a crisp and clear picture.
Tags: Empirie / Forschung, ganzheitlich, Gender, Sprache Englisch
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18. Mai 2017 || by Michael Stuber || Newsletter, Publikation, Unternehmenskultur & Führung ||
Es könnte so schön und einfach sein: Vielfalt feiern, bunte Ballons und lachende Leute. Alles gut. Wer Diversity einseitig bearbeitet und nur als Business Case darstellt betreibt nicht nur Etikettenschwindel – er (oder sie) wird auch rasch an die Grenzen von Glaubwürdigkeit und messbarer Erfolgserwartungen stoßen. Das zeigen sowohl die langjährige Entwicklung wie auch die […]
Tags: Alter, ganzheitlich, Gender, Internationalität, LGBTQI*, Sprache Deutsch
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13. April 2017 || by Michael Stuber || Business Case, Veranstaltung ||
Is Diversity naturally embedded in Project Management or does this new and hugely complex profession needs to reconsider the way it is looking at differences? A keynote at the (Gender) Diversity in Project Management Congress in the Netherlands set the scene.
Tags: ganzheitlich, Gender, Sprache Englisch
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28. März 2017 || by Michael Stuber || HR, Newsletter ||
Deutschlands große Firmendatenbank, Bisnode, enthält Zahlen von etwa 228.000 Unternehmen mit rund 736.000 Managerinnen und Managern, davon knapp 155.000 Frauen. Eine jährliche Auswertung liefert viele interessante Zahlen und Trends. Interpretationen und Folgerungen stehen indes auf einem anderen Blatt.
Tags: Gender, Sprache Deutsch
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22. März 2017 || by Michael Stuber || Business Case, Newsletter ||
Many studies prove that well-managed D&I leads to better performance. Why not use these insights to design investment strategies? A few funds already do so and they were just joined by another one, the Solactive Global Gender Diversity Index, in partnership with UBS.
Tags: Gender, LGBTQI*, Sprache Englisch
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16. März 2017 || by Michael Stuber || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter, Politik ||
Wer benötigt welche Unterstützung und warum? Spricht man über Migrantinnen scheinen diese Fragen direkt auf die vermutete Doppeldiskriminierung abzuzielen und einen doppelten Schutzreflex auszulösen. Die Kommunikation – auch guter Ansätze – wird damit zweischneidig.
Tags: Ethnie; Herkunft; Migration; Kultur, Gender, Sprache Deutsch
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8. März 2017 || by Michael Stuber || Editorial, Unternehmenskultur & Führung ||
Hundreds of leading women at the World Women Leadership Congress in Mumbai filled the large ballroom with stunning expertise and vibrant engagement. The only panel of that day, 17 February, discussed a delicate question: The invisible dynamics of gender bias. The only man on the panel, Michael Stuber, shares his top recommendations from 20 years […]
Tags: Gender, Sprache Englisch
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7. März 2017 || by Michael Stuber || Newsletter, Politik ||
Der Ton zwischen Politik und Wirtschaft ist seit je her scharf, wenn es um Frauen in Führungspositionen geht. Die Politik hielt stets die Definitionsmacht und die Deutungshoheit in Händen. Die eigenen Fortschritte, zum Beispiel in den obersten Bundesbehörden, blieben lange Zeit im Unklaren. Seit 2015 herrscht Transparenz in Berichtsform. Die Deutung der eigenen Zahlen fällt […]
Tags: Gender, Sprache Deutsch
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2. März 2017 || by Michael Stuber || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter ||
For the second time, the Spanish Diversity Foundation recognised employers in different categories for their D&I work. The award-type ceremony formed part of a larger event that also included a Social Responsibility label and the signing of the Diversity Charter.
Tags: Alter, Ethnie; Herkunft; Migration; Kultur, Gender, Internationalität, Sprache Englisch
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