Reacting to the announcement that Robert Zoellick is stepping down as World Bank President, a global coalition of campaigners has called for an open and merit-based process to elect the next World Bank leader, and for developing countries to determine the selection. Diversity aspects have been included in the discussion, which may or may not […]
Die verflixte Frauen-Frage: 30 Deutsche Top-Konzerne diskutieren am 16. März wieder mit der Bundesregierung – aber sie sprechen weder dieselbe Sprache, noch haben sie im Machtpoker das Wesentliche im Blick: erfolgreiche Strategien für mehr Gender Diversity. Anlässlich des halbjährlichen Treffens der DAX30 mit der Bundesregierung zum Thema ‚Frauen in Führungspositionen’ benennt Michael Stuber („Deutschlands Diversity-Papst“, […]
Der Pirat an sich ist – und so gefällt er sich besonders – ein von Grund auf männliches Geschöpf: Kräftig gebaut, ein rauher Bart, angriffslustig und jenseits der Gesetze. Eine Gesichtskontrolle bei der Piratenpartei, die aktuell die deutsche Politiklandschaft ins Schwanken bringt, führt zu einer Teilbestätigung: ganz überwiegend Männer in einer zeitgenössischen Mischung von „Cool“ […]
Sie sprechen verschiedene Sprachen, haben unterschiedliche Hautfarben, glauben nicht an denselben Gott – und trotzdem sind Kinder meist die Vorreiter, wenn es um den unkomplizierten Umgang mit vermeintlich „andersartigen“ Altersgenossen geht.
Nordeuropa bleibt die Region, in der es sich am Besten leben und arbeiten lässt – das hat die Organisation für Wirtschaftliche Zusammenarbeit (OECD) im Rahmen einer Erhebung zur Work–Life–Balance in 23 Nationen klargestellt. Mit Dänemark, Schweden und Norwegen haben nicht nur drei skandinavische Länder die Spitzenplätze sicher, die Top Ten besteht fast ausschließlich aus nordeuropäischen […]
Ein ganzheitlicher Diversity–Ansatz zeichnet sich unter anderem dadurch aus, dass die Vielfalt innerhalb diverser Gruppen und die Dynamik zwischen verschiedenen Themen adressiert werden. In der Praxis stellt sich jedoch mitunter die Frage, wie mit möglichen Werte–Konflikten umzugehen ist.
France and Spain rank best in the latest Corporate Women Directors International study of women directors in Fortune Global 200 companies, the biggest in the world, regarding the progress on female top managers. The new report, presented in November 2011 at the Worldbank, ranks France first for the fastest rate of increase, as it moved […]
Germanys blue chips presented their self-commited objectives for increasing the share of women in management at a summit meeting of the DAX 30 with the federal ministers Kristina Schröder, Ursula von der Leyen, Sabine Leutheusser-Schnarrenberger and Philipp Rösler. As expected, the individual ambitions vary greatly. However, the Media were barely interested in the public commitments.
An overwhelming majority of Finns say that Finland is at the very least a fairly racist country. Two thirds of the nation feel that there is a large or at least a moderate amount of racism in Finland. In spite of this, only 2% recognise or admit to being very racist, and 12% say that […]
In Deutschland besteht eine deutliche Abneigung gegenüber gesetzlichen Regelungen. Kein Wunder, da die deutsche Kultur ohnehin von Normen und dem Konzept „Ordnung“ geprägt ist. Ausbruchversuche stehen daher regelmäßig an – vor allem bei der jeweils jungen Generation. Die verwegene Camping-Welle der 1960er Jahr e versprach zum Beispiel die Befreiung von städtischer Enge und häuslichem Muff. […]
