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Germany Rethinks High-Skilled Immigrant Visas

Berlin is to make entry easier for high-salary foreigners offered jobs in Germany, a government spokeswoman said in Berlin on August 4, after the existing high-skills plan flopped. Germany offers fast-track work visas to anyone winning a job with annual pay of at least 84,000 euros or offering to employ 10 people.

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France: Cross-sharing Skills Between Generations

Like many industrialised countries, France faces the progressive ageing of its population. In this context, promoting active ageing and policies to foster the employability of the over-50s are priority goals. But the number of people taking part in job-related training in France is low compared to other European countries. Moreover,

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Das AGG in der betrieblichen Praxis

Während sich Personalverantwortliche in großen Unternehmen auf das jetzt in Kraft getretene Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) meist gut vorbereitet haben, unterschätzen viele Mittelständler, Selbständige oder auch Vermieter die Auswirkungen. Noch immer werben etwa Inhaber kleiner Geschäfte in ihren Schaufenstern mit Aushängen wie „Suchen junge, freundliche Bedienung“ nach Personal.

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Dicke Luft in deutschen Büros – Warum auch Raucher schützenswert sind

Zwischen Aktenschrank, Computer und Drucker stehen sich zwei Gruppen erbittert gegenüber: Die Galionsfigur der einen ist der Marlboro-Mann, der coole Cowboy, der durch die texanische Wüste trampelt und mit der Zigarette im Mund einen Hauch von Freiheit auf die Kinoleinwand bringen will. Die anderen leisten verbalen Widerstand, in dem sie immer wieder erzählen, dass der […]

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Gericht lehnt Kopftuchverbot für Lehrerinnen ab

Lange hing nicht nur der Haussegen in baden-württembergischen Schulen schief, sondern auch das Kruzifix an der Wand. Seit dem 7. Juli steht fest: Muslimische Lehrkräfte dürfen ihr Kopftuch während des Schuldienstes tragen, entschied das Stuttgarter Verwaltungsgericht. Demnach verstößt das Kopftuch zwar gegen das Verbot religiöser Bekundungen im Klassenzimmer. Das Kopftuchverbot verletzt jedoch den Gleichbehandlungsgrundsatz nach […]

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E.ON – Diversity in großen Schritten

Unter dem gemeinsamen Dach der Marke E.ON ist der Energie-Konzern geprägt von zahlreichen großen und kleinen Unterschieden: Die zum Konzern gehörenden Unternehmen wie E.ON Ruhrgas oder E.ON UK agieren in unterschiedlichen Märkten und jede Business Unit hat ihre eigene lokale Unternehmenskultur, da der Konzern überwiegend aus Fusionen und Akquisitionen entstand. Gerade mal sechs Jahre alt […]

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