Employers have again been warned to tighten their Diversity practices after it emerged that Microsoft UK stopped using a supplier due to its poor policy on the issue. Dave Gartenberg, HR director at Microsoft UK, said that the global IT firm was increasingly looking at its suppliers‘ Diversity policies. „In one case, we changed provider […]
Mental ill health costs the UK economy £10bn a year, claims a report by a leading disability insurer. A study by UnumProvident, in collaboration with analysts Oxford Economics, estimated that 10 million working days were lost due to stress, depression and anxiety in 2005/06.
Integrating new location-aware computer networks with old-fashioned human networks, researchers at the New Jersey Institute of Technology (NJIT) have developed an innovative solution to the problem of isolation that faces women in the academic science and engineering workforce.
Migrants are playing a vital part in overcoming one of the biggest barriers to business expansion by making up for a shortage of skilled workers, employers say. The comments from the CBI, based on a survey of the London job market, contradict claims by opponents of an „open door“ policy that east European immigrants are […]
Die WirtschaftsWoche legte in ihrer Ausgabe vom 16. Februar einen umfangreichen Fokus auf den „Gay Factor“ – die Bedeutung von Homosexuellen für deutsche Städte sowie Unternehmen.
In einem Interview mit der Wirtschaftswoche erläutert der Berater Michael Stuber warum Unterschiedlichkeit nicht Chance, sondern auch Erfolgsfaktor ist.
Das Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ wächst immer stärker. Nur vier Monate nach Gründung der Initiative wurde das 500. Mitglied begrüsst: der IT-Dienstleister Datev. „Immer mehr Unternehmen wollen ihren Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern“, schreibt der Deut-sche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) anlässlich der Aufnahme von Datev. Initiiert wurde das Netzwerk von Bundesfamilienministerin Ursula von […]
Disziplin, Ausdauer, Charme sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, sich auf andere Menschen einzu-stellen – diese Eigenschaften stellen wichtiges Handwerkszeug zum Erfolg dar für eine Tätigkeit im Direktvertrieb dar. Weil diese Attribute besonders häufig auf Frauen zutreffen, bemühen sich Personalvermittler ver-stärkt um die Verpflichtung von „Vertriebsfachfrauen“.
Der Verzicht auf Kinder lohnt sich nicht – zu diesem Ergebnis ist ein Forscherteam der TU Darm-stadt gekommen. Das Ergebnis einer Befragung von 7500 Ingenieuren, Informatikern, Physikern und Chemikern: Technikerinnen und Naturwissenschaftlerinnen mit Nachwuchs sind beruflich im Schnitt erfolgreicher als ihre kinderlosen Kolleginnen. „Allerdings nur, wenn sie nach kurzer Baby-pause wieder voll einsteigen“, betont die […]
People in Lithuania complain of long waits for taxis, unrepaired flats and long lines at grocery stores – according to a recent workpermit.com-Report, service industry workers in Lithuania have become a rarity. Facing a low birth rate and a rapidly ageing population, the employee gap in the Lithuanian service sector is growing continuously. In order […]
