Author Archive
Michael Stuber is the EMEA-level Diversity researcher, author, speaker and consultant, specialised in organisational change strategies for complex context. Over 25 years, he has worked on more than 400 projects in 30+ countries on 4 continents, helping blue chip companies across industries turn globalisation and societal change into drivers of business excellence — and advance DEI in ways that work across borders.
13. Oktober 2013 || by Michael Stuber || Medien, Newsletter ||
Vorurteile und Rollenmodelle sind leider hartnäckiger als wir glauben möchten. Zahllose Studien, produktive Praxisbeispiele und positive persönliche Erlebnisse vermögen nicht, das traditionelle Rollenbild der Geschlechter in Deutschland zu bewegen. Im Gegenteil: jeder vierte deutsche Mann ist von der Gleichberechtigung der Geschlechter genervt und zwei Drittel der Männer sind davon überzeugt, dass die jetzt gegebene Gleichberechtigung […]
Tags: Gender, Sprache Deutsch
Read more
13. Oktober 2013 || by Michael Stuber || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter ||
Die Geburtenzahlen vor 30 Jahren machten schon damals deutlich, dass es heute wenig Nachwuchskräfte geben würde. Experten belächeln daher die überraschte Aufregung über den plötzlichen Fachkräftemangel ebenso wie die Ratlosigkeit in der Suche nach Auswegen. Dass in manchen Fällen – so auch in diesem – eine konsequente Änderung der Einstellung hilft, zeigen die unaufgeregten Ansätze […]
Tags: Alter, Sprache Deutsch
Read more
13. Oktober 2013 || by Michael Stuber || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter ||
Es gibt solche und solche Vorbilder für Diversity: Die einen führen vor, wie Vielfalt produktiv gestaltet werden kann und die anderen zeigen, dass auch Menschen erfolgreich sind, die nicht der einheitlichen Vorstellung traditioneller Manager entsprechen. Osram und Henkel nutzen die zwei Typen von Role Models in ähnlicher und doch unterschiedlicher Weise.
Tags: Alter, Ethnie; Herkunft; Migration; Kultur, Gender, Inklusion, Internationalität, LGBTQI*, Religion, Sprache Deutsch, Work-Life
Read more
13. Oktober 2013 || by Michael Stuber || Business Case, Newsletter ||
30 Prozent – dies ist laut Professorin Mazumder das zu erwartende Wachstum des österreichischen Bruttoinlandsprodukts, wenn die Chancengleichheit in der Wirtschaft voll gegeben sein wird. Um dies in Österreich zu fördern, diskutierte die Professorin mit anderen Experten Mitte Oktober auf dem Eurobrand-Forum in Wien. Neben der Wirtschaftsprofessorin der Hochschule Luzern nahmen auch Diversity-Praktiker aus NGOs […]
Tags: Gender, Sprache Deutsch
Read more
13. Oktober 2013 || by Michael Stuber || Marketing, Publikation ||
Vor allem homosexuelle Männer sind angeblich eine attraktive Zielgruppe mit großem Gewinnpotential – z. B. in der Reisebranche. „Double Income, No-Kids“ lautet die Zauberformel, die für Schwule noch besser als für Lesben funktioniert, da letztere womöglich der Gehaltsdiskriminierung zum Opfer fallen und eher Kinder haben und sowieso lieber zu Hause bleiben oder campen. Ob Klischee […]
Tags: LGBTQI*, Sprache Deutsch
Read more
13. Oktober 2013 || by Michael Stuber || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter ||
Manchmal reicht zur Lösung einer Aufgabe oder eines grundlegenden Problems einfach eine Auszeit. Im Falle des Berufsalltags kann der Abstand durch eine lange Reise hergestellt oder durch die Beschäftigung mit anderen Themen und Aufgaben erzielt werden. Eine unfreiwillige Auszeit wegen Krankheit oder Arbeitslosigkeit bewirkt hingegen Stress und Sorgen und dient kaum dem Wohlbefinden. Wie unterschiedliche […]
Tags: Alter, Empirie / Forschung, Sprache Deutsch
Read more
13. Oktober 2013 || by Michael Stuber || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter ||
Starre Vorstellungen von Karriere – und der Führungskräfte, die diese machen – stellen eine der hohen Barrieren für jene Talente dar, die nicht in die Schablone passen (wollen). Neben der Anpassung von Führungsrollen ist längst klar, dass die komplexe Zukunft der Wirtschaft ohnehin weitere berufliche Entwicklungsformen erfordern wird: Projektkarrieren und Fachkarrieren. Für hoch qualifizierte SpezialistInnen […]
Tags: Alter, Sprache Deutsch
Read more
13. Oktober 2013 || by Michael Stuber || Newsletter, Politik ||
Fast genau zwei Jahre ist es her, dass eine kleine Gruppe von rechtsnationaler Terroristen aufflog, die über Jahre hinweg scheinbar wahllos acht türkische und einen griechischen Kleinunternehmer ermordet haben soll. Der ‚NSU-Prozess’ bringt extremen Fremdenhass in die Medien und macht es dadurch zugleich schwerer, die vielen negativen Alltagserfahrungen von Türken in Deutschland zu thematisieren; sie […]
Tags: Ethnie; Herkunft; Migration; Kultur, Sprache Deutsch
Read more
13. Oktober 2013 || by Michael Stuber || Newsletter, Non-Profit ||
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung bereichert Unternehmen jeder Größe. Dies beweisen einmal mehr die diesjährigen Gewinner des „Inklusionspreis 2013“. Volkswagen und der Flughafen München wurden als großes und mittelgroßes Unternehmen ausgezeichnet, ein baden-württembergischer Biomarkt und die Berliner Stadtreinigung erhielten Preise in der Kategorie kleines beziehungsweise öffentliches Unternehmen.
Tags: Behinderung, Inklusion, Sprache Deutsch
Read more
13. Oktober 2013 || by Michael Stuber || Editorial, Unternehmenskultur & Führung ||
Jede Veränderung benötigt Menschen, die sie betreiben – besonders das Thema Diversity. Denn hier besteht die Besonderheit darin, just einige der Aspekte zu bewegen, die die Beteiligten prägen: ihre Wahrnehmung und Sichtweisen, ihre Werte und Interpretationen, ihre Verhaltensweisen und Rituale. Eine Herausforderung, die entsprechend viele, wohl ausgewählte und hinreichend instruierte VertreterInnen braucht.
Tags: ganzheitlich, Sprache Deutsch, Work-Life
Read more
