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Michael Stuber is the EMEA-level Diversity researcher, author, speaker and consultant, specialised in organisational change strategies for complex context. Over 25 years, he has worked on more than 400 projects in 30+ countries on 4 continents, helping blue chip companies across industries turn globalisation and societal change into drivers of business excellence — and advance DEI in ways that work across borders.
8. Juni 2016 || by Michael Stuber || Business Case, Pressemitteilung ||
Welchen Nutzen bringt Diversity Management? Mehr Produktivität? Mehr Patentanmeldungen? Mehr Marktanteil? Diese Fragen hören Diversity Manager immer wieder aufs Neue. Während es unzählige Umfragen zum sogenannten Business Case gibt, sind belastbare Studien selten. Die neuste (2016) Ausgabe des IBCR fasst 205 Forschungsergebnisse zusammen, die verlässliche Aussagen zu erzielbaren wirtschaftlichen Effekten durch D&I treffen.
Tags: ganzheitlich, Sprache Englisch
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3. Juni 2016 || by Michael Stuber || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter, Politik ||
Zu Beginn des Ramadan und im Kontext populistisch geführter Debatten über den Islam in Deutschland und Flüchtlinge unterschiedlicher Religionen hilft eine aktuelle repräsentative Umfrage, die Grundstimmung in Deutschland einzuschätzen. Derweil geht der Rechtsstreit über Kopftuchverbote auf EU-Ebene in die nächste Runde – mit Relevanz für Deutschland und Österreich.
Tags: Religion, Sprache Deutsch
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1. Juni 2016 || by Michael Stuber || Newsletter, Politik ||
While the World Health Organisation is still debating this, Denmark has once more assumed a pioneering role and removes the remaining stigma from trans people. In Norway, a new law on fast and transparent legal gender recognition is pending for approval.
Tags: Gender, LGBTQI*, Sprache Englisch
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30. Mai 2016 || by Michael Stuber || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter, Politik ||
The European Union’s Institute for Gender Equality (EIGE) has introduced a new online resource for Gender Statistics. It aims at serving as a comprehensive knowledge centre for gender statistics on various aspects of (in)equality between women and men. Initial tests show that the focus of the database is more on general demographics and public policy […]
Tags: Gender, Internationalität, Sprache Englisch, Work-Life
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27. Mai 2016 || by Michael Stuber || Newsletter, Politik, Unternehmenskultur & Führung ||
Most States around the Persian Gulf receive publicity for fundamental issues with many dimensions of Diversity. It is there for notable that recently disability, LGTB and – more substantially – gender have been publicly addressed.
Tags: Behinderung, Gender, LGBTQI*, Sprache Englisch
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19. Mai 2016 || by Michael Stuber || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter ||
Going their own way has led one global business sector of a blue-chip Corporation to the highest levels of D&I energy and engagement. Their unit-specific approaches to action-planning combined with a globally compatible storyline provided both coherence and freedom to tailor approaches. They became best practice within their Industry.
Tags: ganzheitlich, Sprache Englisch
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11. Mai 2016 || by Michael Stuber || Marketing, Veranstaltung ||
In einer komplexen Welt scheinen sich Menschen über feste Orientierungen zu freuen. So finden klare Geschlechterrollen Zuspruch in den Medien und die Werbung nutzt „echte Kerle und sexy Ladies“ gerne, um Aufmerksamkeit zu schaffen oder Marken emotional aufzuladen. Die Schablonenhaftigkeit und mehr noch die Zur-Schau-Stellung spezifischer männlicher oder weiblicher Merkmale und dezidierter, häufig allzu enger […]
Tags: Gender, Sprache Deutsch
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27. April 2016 || by Michael Stuber || HR, Newsletter ||
Fathers working full-time get paid a fifth more than men with similar jobs who don’t have children, according to a new report published by the TUC, an umbrella organisation representing 52 trade union in the UK. Working mothers statistically earn less that working women without children.
Tags: Gender, Sprache Englisch, Work-Life
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25. April 2016 || by Michael Stuber || HR, Newsletter, Politik, Unternehmenskultur & Führung ||
Ein Drittel der Menschen in Deutschland hat in den letzten zwei Jahren Diskriminierung selbst erfahren. Im Kontext von Arbeit und Beschäftigung ist die Erfahrung besonders häufig. Ja nach Lebensbereich sind die Gründe Alter oder Geschlecht besonders häufig.
Tags: Alter, Empirie / Forschung, Ethnie; Herkunft; Migration; Kultur, ganzheitlich, Gender, Inklusion, LGBTQI*, Religion, Sprache Deutsch
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20. April 2016 || by Michael Stuber || Politik, Veranstaltung ||
A new web portal offering resources on gender and science, covering multiple interest areas and resource types, will be formally launched on 21st April 2016. The GenPORT (www.genderportal.eu) Internet site aims at pooling information on projects, events, organisations and individuals involved in gender in a science context.
Tags: Gender, Sprache Englisch
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