Author Archive
Michael Stuber is the EMEA-level Diversity researcher, author, speaker and consultant, specialised in organisational change strategies for complex context. Over 25 years, he has worked on more than 400 projects in 30+ countries on 4 continents, helping blue chip companies across industries turn globalisation and societal change into drivers of business excellence — and advance DEI in ways that work across borders.
22. November 2016 || by Michael Stuber || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter ||
The enthusiasm about neuroscientific evidence about how our brain deals with differences continues to be high. As much as D&I practitioners appreciate the additional knowledge about barriers to making the most of difference, they are looking for robust ways to mitigate Unconscious Biases. A new book offers help.
Tags: ganzheitlich, Sprache Englisch
Read more
17. November 2016 || by Michael Stuber || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter ||
Die Aktion Mensch macht nicht nur Menschen durch ihre Soziallotterie glücklich, sie verfügt auch über Expertenwissen zur Barrierefreiheit. In einem Workshop bei der Diversity Konferenz von Tagesspiegel und Charta der Vielfalt stellte ein Team Neuerungen im Bereich Barrierefreiheit vor.
Tags: Behinderung, Sprache Deutsch
Read more
14. November 2016 || by Michael Stuber || Business Case, Newsletter, Unternehmenskultur & Führung ||
Initiating concrete changes to mitigate unconscious biases and eventually make the most of differences. This summarises the ambition of many D&I practitioners. While it sounds easy, experience shows that the practicalities sometimes aren’t. ‘Inclusion Nudges’ are a collection of good practices how to steer behaviour away from bias and towards inclusion.
Tags: ganzheitlich, Sprache Englisch
Read more
10. November 2016 || by Michael Stuber || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter ||
Anlässlich der Diversity Konferenz des ‚Tagesspiegel‘ in Berlin stellten EY und die Charta der Vielfalt die Ergebnisse einer Unternehmensbefragung vor. Sie zeigt, dass das Thema Vielfalt in den Firmen angekommen ist und der Business Case grundsätzlich gesehen wird. Die Ergebnisse zeigen jedoch auch, dass meist keine strategische Positionierung von Diversity erfolgt und die Umsetzung operative […]
Tags: ganzheitlich, Sprache Deutsch
Read more
3. November 2016 || by Michael Stuber || HR, Newsletter, Veranstaltung ||
For its 25th anniversary, the World HRD Congress offers a unique opportunity to meet global HR leaders and discuss the entire HR value chain, including D&I. From 15 – 17 Feb 2017, the truly global event, taking place in Mumbai, features multiple tracks, e.g. World Women Leadership.
Tags: ganzheitlich, Gender, Sprache Englisch
Read more
31. Oktober 2016 || by Michael Stuber || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Marketing ||
One of the world’s largest digital travel companies extends their commitment to Inclusion and Respect to all their 640,000 hosts and 2.3 million users. With this, Airbnb is maybe having – in terms of sheer numbers – the largest impact on global citizens ever.
Tags: Ethnie; Herkunft; Migration; Kultur, ganzheitlich, Sprache Englisch
Read more
27. Oktober 2016 || by Michael Stuber || Editorial, Politik ||
Die BMW Stiftung Herbert Quandt lädt ein und sie kommen: Der Bayerische Innenminister Herrmann und SPD Bundestagsabgeordneter Oppermann. Vor ausgewählten Gästen tauschten sie am 26. Oktober 2016 in der BMW Welt in München Positionen zu einem etwaigen Einwanderungsgesetz aus. Eine Nachlese von Michael Stuber
Tags: Ethnie; Herkunft; Migration; Kultur, Sprache Deutsch
Read more
26. Oktober 2016 || by Michael Stuber || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter, Non-Profit ||
An der Technischen Hochschule Aachen decken die „Tage der Vielfalt“ ein spannendes Spektrum von Veranstaltungen ab. Diese bieten theoretische, praktische, kulturelle und sportliche Zugänge zu Vielfalt. Eine Mischung, die zur Nachahmung angeraten ist und in den kommenden Tagen noch miterlebt werden kann.
Tags: ganzheitlich, Sprache Deutsch
Read more
25. Oktober 2016 || by Michael Stuber || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Medien, Newsletter, Unternehmenskultur & Führung ||
On the occasion of Coming Out Day, global life science giant Bayer launched a video speaking about the dynamics of opening doors. It includes a statement of support for Coming Out Day and an encouragement to open up for conversations.
Tags: LGBTQI*, Sprache Englisch
Read more
20. Oktober 2016 || by Michael Stuber || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter, Unternehmenskultur & Führung ||
D&I initiatives used to be common at J&J’s production site in Geel, Belgium, for many years. Posters, events and training were well received – but not necessarily connected to everyday business, leadership behaviour or the overall growth agenda. A new strategic approach of the site management team has led to significant traction on D&I – […]
Tags: ganzheitlich, Sprache Englisch
Read more