Diversity darf in der Berichterstattung vieler Unternehmen nicht mehr fehlen. Über 70% der Dax 30 Unternehmen führen Diversity in mindestens einem Ihrer Berichte auf. Einzig die Art und Weise der Berichterstattung schwankt. Für immer mehr Unternehmen gehört Diversity zur Geschäftsstrategie. Zu diesem Ergebniss kommt eine Studie von Ungleich Besser Diversity Consulting. Eine Zusammfassung der Studie […]
On 23rd and 24th of October, the conference “Diversity Inclusive Performance Drivers Jacob Fleming” took place in London. As the “Business Case for Diversity” is becoming an increasingly relevant issue within the companies’ agenda, Diversity-Experts, CEOs and Managers came together to learn how to tailor best practice within the European legislative framework and to succeed […]
Am 9. und 10. Oktober fand die dritte internationale LIPS (Luzerner Initiative für Frieden und Sicherheit) Konferenz in Luzern statt. Thema war insbesondere die Vielfalt in der Gesellschaft und deren Integration. Die Konferenztage teilten sich thematisch auf. Während am ersten Tag die Integration im Vordergrund stand, widmete sich der zweite Tag dem Thema Diversity. Namhafte […]
Untersuchung zur Verbreitung von Diversity in der Bericht-erstattung von DAX-30 Unternehmen Diversity“ stellt heute einen festen Bestandteil der Berichterstattung der führenden börsennotierten Unternehmen dar. 70 Prozent aller DAX-30 Unternehmen be-handeln Diversity in mindestens einem ihrer Unternehmensberichte (Geschäftsbericht und/oder Nachhaltigkeitsbericht). Zu diesem Ergebnis gelangt Ungleich Besser Diversity Consul-ting durch die Analyse der Geschäfts- und Nachhaltigkeitsberichte des […]
The effective navigation and integration of work and private life presents an increasing challenge to the successful management of diverse workforces. The current Work Life Practice Survey (WLPS) among more than 100 international companies in Europe shows that leading employers offer a multitude of Work/Life measures. Still, many programs are focused on traditional family issues. […]
Ein TV-Spot der Ketchupmarke Heinz sorgte in Großbritannien für großen Wirbel. Das Unternehmen zog einen erst vor kurzem veröffentlichten Werbespot zurück, in dem ein küssendes schwules Paar zu sehen ist. In dem Clip schmiert ein homosexueller Hausmann für seine Kinder, die ihn liebevoll „Mum“ nennen, Butterbrote mit Heinz Mayonnaise und küsst zum Abschied seinen Mann, […]
In July 2008 Barack Obama came to Berlin and the people gave him a warm welcome, because they adore him – for America. In his article “Why Europe loves a leader it could never vote for” Stefan Theil explains why a person like Obama could not win elections in Europe.
Peter Löscher sorgte mit einem überraschenden Bekenntnis für Furore: Der Siemens-Chef findet sein Unternehmen zu deutsch. „In der Führungsetage sitzen nur weiße Männer“, sagte Löscher der „Financial Times Deutschland“. Unter den 600 Spitzenmanagern des Großkonzerns seien nur wenige Frauen und Ausländer zu finden. Die deutsche Wirtschaft müsse insgesamt internationaler werden. Sonst drohe die Wettbewerbsfähigkeit des […]
Der Artikel „Vielfalt in Unternehmen zahlt sich aus“, von Regina C. Henkel, VDI Nachrichten, zeichnet die Diversity-Landschaft in Deutschland nach, schließlich wollen immer mehr Unternehmen von diesem Konzept profitieren.
Diversity-Experts, Managers, CEOs and people who are interested in Diversity met each other at the 8th European Work-Life & Diversity Conference in Budapest. The Conference, organised by the Conference Board, was held from 8th to 9th May 2008. It made an issue of “Doing Better Business with a Mobile, Multicultural Workforce. A Focus on Talent […]
