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27. April 2010 || by Diversity Team || Politik, Veranstaltung ||
Unternehmensvertreter und ExpertInnen tauschten sich auf der Veranstaltung „Betriebswirtschaftlicher Nutzen kultureller Vielfalt“ über das Potenzial von Arbeitskräften mit Migrationshintergrund für den Absatz- und Arbeitsmarkt aus. Geladen hatten die Projektvertreter von „BIRKE“ und „ILT“ im Namen der Handwerkskammer der Region Aachen. In den Geschäftsräumen der Vereinigten Unternehmensverbände referierte Unternehmensberater Michael Stuber am 27. April 2010 über […]
Tags: Ethnie; Herkunft; Migration; Kultur, Sprache Deutsch
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11. März 2010 || by Diversity Team || Medien, Veranstaltung ||
From March 11th-12th 2010, the WLDS-EU High Level International Summit was held in Vienna, Austria. The WDLS-EU is bringing together global diversity thought leaders, policymakers, corporate practitioners, NGOs, and civil society players to share their experiences, research findings, strategies and best practices on global diversity and inclusion by the year 2020.
Tags: Empirie / Forschung, ganzheitlich, Inklusion, Sprache Englisch
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6. März 2010 || by Diversity Team || Medien, Veranstaltung ||
Mit den ersten Karrieretagen für „Schwule, Lesben und Diversity Freunde“ ging „MILK“ in die Initiative. Eine Reihe von Vorträgen, Fachforen und Networking-Möglichkeit eröffnete insbesondere homosexuellen Besuchern neue Perspektiven für den Arbeitsmarkt und die Selbstvermarktung. Die zweitägige Messe fand vom 5.- 6. März 2010 in München statt.
Tags: Inklusion, LGBTQI*, Sprache Deutsch
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13. November 2009 || by Diversity Team || Politik, Veranstaltung ||
Bereits zum zweiten Mal veranstaltete die Stadt Köln in Zusammenarbeit mit dem Kommunalen Bündnis für Arbeit den Wettbewerb „Vielfalt gewinnt“. Der Wettbewerb zeichnet Unternehmen aus, die die Vielfalt ihrer MitarbeiterInnen fördern und produktiv umsetzen. Den Auftakt zum Wettbewerb bildete die Tagung „Wirtschaftsfaktor Vielfalt“, die am 13. November 2009 in Köln stattfand. Führungskräfte, Personalverantwortliche und Personalvertretungen […]
Tags: ganzheitlich, Sprache Deutsch
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9. November 2009 || by Diversity Team || Business Case, Medienberichte ||
„Diversity braucht verschiedene Wege um Beschäftigte und Führungskräfte einzubinden“, resümiert Michael Stuber im Interview im Symrise Special 2 2009. Darin erklärt er auch wem Diversity eigentlich nützt und was jede/r MitarbeiterIn dazu beitragen kann. Zum Interview
Tags: ganzheitlich, Sprache Deutsch
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14. Oktober 2009 || by Diversity Team || Politik, Veranstaltung ||
Am Mittwoch, den 14. Oktober 2009, eröffnete der Unternehmensberater und Buchautor Michael Stuber die Ringvorlesung „Diversity Management als Chance“ an der BTU Cottbus. Die Ringvorlesung vereint führende Experten auf dem Gebiet Diversity, die Studierenden und der Öffentlichkeit Standpunkte und Schwerpunkte des Themas offenbaren.
Tags: Alter, Internationalität, Sprache Deutsch
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5. Oktober 2009 || by Diversity Team || HR, Veranstaltung ||
Unternehmen müssen sich auf globalen Märkten behaupten, aber werden entsprechende Kompetenzen in der beruflichen Bildung vermittelt? Wie müssen die Kompetenzen aussehen und kann man kulturelle Vielfalt kreativer nutzen? Mit diesen Fragen startete die Auftaktveranstaltung zum Innovationspreis der Hessischen Wirtschaft (VhU) „Forum Globalisierung und Berufsausbildung“ am 05. Oktober 2009 in Dreieich. Das Forum versammelte eine Reihe […]
Tags: Alter, Internationalität, Sprache Deutsch
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24. September 2009 || by Diversity Team || HR, Veranstaltung ||
Die Zukunft Personal ist eine der größten Personalmessen im deutschsprachigen Raum. Auch dieses Jahr fanden sich vom 22. bis 24. September zahlreiche Personalverantwortliche in den Messeräumen in Köln ein. Diversity-Experte Michael Stuber hielt einen Vortrag über die Vielfalt der Generationen und die Nutzung ihrer Potenziale.
Tags: Alter, Sprache Deutsch, Work-Life
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14. September 2009 || by Diversity Team || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Publikation ||
Fachkräftemangel ist ein Schlagwort unserer Zeit. Dabei stellt nicht nur der Mangel an sich ein Problem dar, sondern auch der Umgang damit. Zu lang und zu intensiv halten Firmen an die etablierte Vorstellung einer Fachkraft fest, statt zu reagieren. Das „Wer“ ist die entscheidene Frage, wer entscheidet, wer eingestellt wird? Die Talente der Zukunft (und […]
Tags: ganzheitlich, Sprache Deutsch
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14. September 2009 || by Diversity Team || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Publikation ||
Diversity stellt das Potenzial-Prinzip dar, mit dem unterschiedliche Stärken und Ansätze durch Wertschätzung und Einbeziehung bewusst gemacht und damit gezielt genutzt werden. Diese Definition von Diversity bildet das Ergebnis vonmehr als 12 Jahren Forschung und Praxis. Sie enthält zwei wesentliche Elemente, die gleichsamder Charakterisierung des Ansatzes dienen: ‚Potenzial’ verweist auf die Stärkenorientierung von Diversity. ‚Prinzip’ […]
Tags: ganzheitlich, Sprache Deutsch
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