Die Zahlen sind alarmierend. In den vergangenen Jahren ist die Zahl der Ausbildungsplätze für jungeMigrantInnen nach Einschätzung des Statistischen Bundesamtes stetig gesunken. Seit 1994 hatsich der Anteil ausländischer Auszubildender fast halbiert. Von den 1,55 Millionen Lehrlingen imvergangenen Jahr hatten 4,4 Prozent einen ausländischen Pass.
IBM hat kleine und mittelständische Unternehmen, die sich im Besitz von Frauen befinden bzw. von Frauen geleitet werden, als strategisch wichtige Kunden identifiziert. Sie sollen eine zentrale Rolle im künftigen Wachstum von IBM spielen, wie der Konzern bekannt gibt. Um dieses Ziel zu erreichen will IBM unter anderem Fraueninitiativen und Netzwerke unterstützen: Neben der Förderung […]
„Meine Maus, mein Auto, mein Boot“ – mit diesem Slogan wirbt der Sparkas-senverband bei jungen Menschen – oder besser jungen Männern – für seine Finanzdienstleistungen. Auf ganzseitigen Anzeigen und im Internet bekommen wir zu sehen, wie „Maus“ von einem Mann umarmt wird und ihren Kopf demütig an seine Brust schmiegt.
Vielfalt und Offenheit als Standortfaktor gestalten –Positive Erfahrung der WM 2006 nutzen Anlässlich des heutigen Integrationsgipfels fordert der Wirtschaftsforscher Michael Stuber die Bundesregierung auf, sich an erfolgreichen Beispielen aus der Wirtschaft zu orientieren: „Bei der Entwicklung eines nationalen Aktionsplans zur Integration muss Deutschland von internationalen Unternehmen lernen, wie Produktivität, Zufriedenheit und Innovation in einer multikulturellen […]
Gewinner des Journalistenpreises „Für Vielfalt. Gegen Diskriminierung“ sind in diesem Jahr zwei niederländische Journalisten, die für die Zeitschrift Vrij Nederland arbeiten. Der Sieger-Beitrag, von Sander Donkers und Harm Ede Botje, setzt sich mit ethnischer und rassischer Diskriminierung vor allem junger Muslime auf dem Arbeitsmarkt auseinander – einem Problem, das zahlreiche europäi-sche Länder betrifft.
Die Europäische Kommission begrüßte die Entscheidung des Rates und des Parlamentes, 2007 zum „Europäischen Jahr der Chancengleichheit für alle“ auszurufen. Das Jahr für Chancengleichheit soll Europäerinnen und Europäern bewusst machen, dass sie ein Recht auf Gleichbehandlung haben. Es gehe um die Förderung der Chancengleichheit in verschiedenen Bereichen, von der Arbeit bis zur Gesundheitsversorgung, und darum […]
Die Chemieindustrie hat sich als erste Branche in Deutschland zu einer familienfreundlichen Perso-nalpolitik verpflichtet. In einer gemeinsamen Erklärung bekennen sich der Bundesarbeitgeberver-band Chemie (BAVC) und die Industriegewerkschaft Bau, Chemie Energie (IG BCE) zu der Aufga-be, die Berufstätigkeit von Eltern in der chemischen Industrie zu fördern, das Erwerbskräftepoten-zial qualifizierter weiblicher Fachkräfte zu nutzen und die Vereinbarkeit […]
Die Deutschen haben meist eine positive Einstellung zur Arbeit. 72 Prozent der deutschen Arbeit-nehmer und Selbstständigen geben an, oft stolz auf ihre Arbeit zu sein, rund 64 Prozent haben in den letzten vier Arbeitswochen oft mit Freude gearbeitet. Trotz dieser hohen Identifikation mit der Arbeit erfahren 61 Prozent der Befragten, nie oder selten Anerkennung für […]
Die WM hat Leben in das Land gebracht. Farben, Fahnen und viel Freude. Menschen verschiedener Nationalitäten ziehen singend und fahnenschwenkend durch die Straßen, mal mehr mal weniger betrunken. Sie fühlen sich sichtlich wohl hier bei uns, das ist schön. Sie sind eben zu Gast bei Freunden. Meiner Meinung nach ist die WM das beste, was […]
Die Verkehrsminister der EU beschlossen auf ihrem Treffen in Luxemburg am 9. Juni eine Rege-lung, die es Flugunternehmen verbietet, Passagiere wegen einer Behinderung abzulehnen. Die EU verteidigt damit die Rechte von behinderten Passagieren besonders gegenüber Billigfliegern. Die Verordnung sieht vor, dass Fluggesellschaften die Beförderung von körperlich und geistig Behinder-ten, Älteren, Blinden oder Tauben nicht wegen […]
