Laut einer Befragung von 3.600 weiblichen und männlichen Führungskräften mittlerer und grö-ßerer Unternehmen in 18 Ländern sind es insbesondere Frauen, die bereit sind, sich für ihre Kar-riere stärker einzusetzen. Die Studie „Untapped Potential: Stretching Toward the Future“ von Accenture geht den Motivationen und Hürden im Arbeitsalltag nach. 80 Prozent der Frauen sind bereit, anspruchsvollere Aufgaben […]
Diversity und Corporate Social Responsibility (CSR) bieten Unternehmen zukunftsorientierte Möglichkeiten, die Arbeitgeberattraktivität zu steigern. Die Ansätze müssen jedoch eigenständig und gleichzeitig vernetzt umgesetzt werden, damit sie optimal wirken. Wie verhalten sich CSR und Diversity zueinander? Welche Schnittmengen gibt es, wo grenzen sich beide Ansätze voneinander ab? Und welche praktische Bedeutung für das Personalwesen weisen die […]
Diversity ist ein waschendes Thema in vielen deutschen Unternehmen – immer mehr unterschreiben die Charta der Vielfalt, immer mehr legen Rechenschaft in ihren Jahresberichten ab. Mit der der Auseinandersetzung nimmt auch die Kommunikation über Diversity zu, stellt das PR Magazin im Artikel „Schöne neue Welt“ fest.
Aktuelle Ergebnisse eines Gender-Rankings zeigen: Je wichtiger Ämter in der Kommunalpolitik werden, desto weniger Frauen sind darin vertreten. Unterschiede zwischen Großstädten sind eklatant.Ein Forschungsteam der Fernuniversität Hagen entwickelt ein Gender-Ranking deutscher Großstädte. Erste Ergebnisse zeigen, dass Frauen gemessen an ihrem Bevölkerungsanteil in allen Positionen unterrepräsentiert sind. Je wichtiger diese Ämter in der Kommunalpolitik werden, desto […]
Hochschulen sollen Führungs- und Fachkräfte auf ihre künftigen Aufgaben vorbereiten. Angesichts der wachsenden Vielfalt in den Belegschaften darf daher auch der Umgang mit Vielfalt – Diversity Management – nicht zu kurz kommen.Eine Studie der European Academy of Business in Society (EABIS) untersuchte daher, welche Rolle Diversity Management in den Lehrplänen europäischer Business Schools spielt. Dazu […]
Die Tagung „Gendering Disability – Behinderung und Geschlecht in Theorie und Praxis“ hat im Ja-nuar 2009 in Oldenburg in Zusammenarbeit der „AG Disability Studies in Deutschland“ und dem „Zentrum für interdisziplinäre Frauen- und Geschlechterforschung“ mit über 100 TeilnehmerInnen stattgefunden. Die Sichtweise auf den behinderten Körper, den jeder Mensch als gegebene Natur immer mit dabei hat, […]
Am 14. Januar 2009 stärkte das Bundesarbeitsgericht in Erfurt eingetragene Partnerschaften. Mit sei-nem Urteil entschied das Gericht, dass hinterbliebene Lebenspartner wie Ehegatten einen Anspruch auf Hinterbliebenenrente bei der betrieblichen Altersversorgung haben. Voraussetzung ist, dass nach dem 1. Januar 2005 ein Rechtsverhältnis zwischen dem Verstorbenen und dem Arbeitgeber bestand und dass die Lebenspartnerschaft in Bezug auf […]
Das Interesse der Öffentlichkeit wecken und die Leistungen der Sportler mit Behinderungen einem breiten Publikum ins Bewusstsein rufen: Dieser Aufgabe hat sich Bertelsmann angenommen und wurde dafür am 11. November 2008 mit Paralympics Media Award ausgezeichnet.
Ikea bringt Unordnung ins fein austarierte Gefüge von Mann und Frau. Seit kurzem strahlt der Möbelhersteller im deutschen Fernsehen einen Werbespot aus, der für das Schranksystem Pax wirbt.
380 Kinder sind schon in Siemens-Kinderbetreuungseinrichtungen untergebracht – den sogenann-ten „Siekids“. Mit Hilfe eines Architektenwettbewerbs will Siemens die Kinderbetreuung nun noch weiter ausbauen: Weitere 300 Kinderbetreuungsplätze an sechs deutschen Standorten sollen geschaf-fen werden.
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