Dass die gesetzlich verankerte Gleichstellung von Mann und Frau in der Realität weitgehend ein frommer Wunsch bleibt, belegen unzählige Statistiken und Studien. Die Gründe für den drastisch unterproportionalen Anteil z. B. weiblicher Manager sind dagegen immer noch wenig erforscht. Daher hat das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend das Heidelberger Unternehmen Sinus Sociovision damit […]
Die Gleichberechtigung von Schwulen und Lesben erhält Einzug in immer mehr Berufszweige. Ein aktueller Gesetzentwurf der hessischen Landesregierung soll nun auch eingetragenen Partnern im Beamtenrecht die gleichen Rechte auf Versorgung und Beihilfe einräumen, die Ehepartnern schon seit jeher zustehen. Schon zu Beginn des kommenden Jahres ist die Umsetzung des Vorschlags geplant. Eine Anhörung von Experten […]
Die Intoleranz gegenüber Minderheiten steigt europaweit in einem „alarmierenden Ausmaß“ an. Diesen erschreckenden Trend belegt das Institut für interdisziplinäre Konflikt- und Gewaltforschung (IKG) der Universität Bielefeld in einer im November vorgestellten Studie. Die Forscher befragten 1.000 Bürger der EU-Mitglieder Großbritannien, Frankreich, Deutschland, den Niederlanden, Italien, Portugal, Polen und Ungarn.
Bereits zum zweiten Mal veranstaltete die Stadt Köln in Zusammenarbeit mit dem Kommunalen Bündnis für Arbeit den Wettbewerb „Vielfalt gewinnt“. Der Wettbewerb zeichnet Unternehmen aus, die die Vielfalt ihrer MitarbeiterInnen fördern und produktiv umsetzen. Den Auftakt zum Wettbewerb bildete die Tagung „Wirtschaftsfaktor Vielfalt“, die am 13. November 2009 in Köln stattfand. Führungskräfte, Personalverantwortliche und Personalvertretungen […]
„Diversity braucht verschiedene Wege um Beschäftigte und Führungskräfte einzubinden“, resümiert Michael Stuber im Interview im Symrise Special 2 2009. Darin erklärt er auch wem Diversity eigentlich nützt und was jede/r MitarbeiterIn dazu beitragen kann. Zum Interview
Am Mittwoch, den 14. Oktober 2009, eröffnete der Unternehmensberater und Buchautor Michael Stuber die Ringvorlesung „Diversity Management als Chance“ an der BTU Cottbus. Die Ringvorlesung vereint führende Experten auf dem Gebiet Diversity, die Studierenden und der Öffentlichkeit Standpunkte und Schwerpunkte des Themas offenbaren.
Die vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge vorgelegte Studie „Muslimisches Leben in Deutschland“ sorgt für reichlich Diskussionsstoff. Der Bericht stützt sich auf eine bundesweite Befragung von ca. 6.000 Personen aus 49 muslimisch geprägten Herkunftsländern.
Der Sport vereint auf wie außerhalb des jeweiligen Sportraums Menschen vieler sozialer, kultureller und ethnischer Hintergründe. Viele Profi-Vereine zeigen beispielhaft: Nur jene Teams, die konsequent auf Potenziale und Stärken der Einzelnen setzen, spielen oben mit.
Die bürgerschaftlichen Aktionen und Initiativen gegen die ausländerfeindlichen Parteien DVU und NPD im Vorfeld der Brandenburger Landtagswahl wurden belohnt: Zum ersten mal seit 1999 bleibt der Landtag des Bundeslandes frei von Rechtsradikalen.
Die Integration von Menschen mit körperlichem oder psychischen Behinderungen schreitet merklich voran. In ihrem „Bericht über die Lage behinderter Menschen und die Entwicklung ihrer Teilhabe“ zieht die bisherige Bundesregierung ein positives Resümee zur Behindertenpolitik der vergangenen Legislaturperiode und nennt gleichzeitig perspektivische Ziele.
