Entgegen der aktuell in den Medien propagierten Meinung, ein Migrationshintergrund bedinge geringen schulischen Erfolg zeigt eine aktuelle Studie, dass türkische GrundschülerInnen bei vergleichbarem sozialen Hintergrund und gleichen Leistungen häufiger auf höhere Schularten wechseln als ihre deutschstämmigen AltersgenossInnen.
Das Bild eines Bundesministers im Rollstuhl wird langsam zur Normalität und bleibt dennoch die große Ausnahme. „Behinderung“ wird in der Gesellschaft weitgehend tabuisiert, auch in der Wirtschaft und erst recht in der Werbung. Probleme oder Defizite scheinen nicht verkaufsfördernd sein zu können, nicht sexy für Produkte und Dienstleistungen.
Hoch reguliert und entsprechend bürokratisch. Risiko und Gefahren im Mittelpunkt und entsprechend unattraktiv. Nur wenige Branchen kämpfen mit einem so ausgeprägt drögen Image wie Versicherungen. Der Trend zur Emotionalisierung von Marken erfasste entsprechend auch dieser Branche.
Bei der Personalauswahl geht es um fachliche Leistung und Qualifikation. So weit so gut. Dennoch gibt es genug Statistiken, die darauf hinweisen, dass es bereits bei der Vorauswahl zu Diskriminierungen kommt. Der Ruf nach anonymierten Bewerbungen wird lauter. Was spricht dafür, was dagegen? Dazu zwei Stimmen zum Thema in der Zeitschrift Personal. Zum Artikel
Studie: Wirtschaft berücksichtigt Trends kaum Auch nach dem Ende der Wirtschaftskrise reagieren Unternehmen kaum auf gravierende Veränderungen ihres Geschäftsumfeldes zum Beispiel durch den demographischen Wandel, die Internationalisierung oder den Wertewandel. Dies zeigt eine aktuelle Befragung der Forschungs- undBeratungsfirma Ungleich Besser zur Wahrnehmung gesellschaftlicher Trends und Implementierung entsprechender Maßnahmen. „Mit Sorge beobachten wir eine anhaltende Fokussierung […]
Problem erkannt, aber nicht gebannt. Im Gegenteil „Unternehmen reagieren kaum auf gravierende Veränderungen ihres Geschäftsumfeldes zum Beispiel durch den demographischen Wandel, die Internationalisierung oder den Wertewandel. Dies zeigt eine aktuelle Befragung der Forschungs- und Beratungsfirma „Ungleich Besser“ zur Wahrnehmung gesellschaftlicher Trends und Implementierung entsprechender Maßnahmen. “ Der Artikel „Wirtschaft: Null Bock auf demographischen Wandel“ wurde […]
In ihrer Sandwichposition zwischen Kindererziehung und der Pflege ihrer Eltern bei einem gleichermaßen fordernden Job hat die Ü30-Generation noch viel vor sich: die Zahl der Pflegefälle dürfte in den nächsten zehn Jahren von 2,25 Millionen auf 3 Millionen steigen. Das neue Pflegegesetz soll die Betreuung von Senioren durch berufstätige Familienangehörige regeln.
Im Juli 2010 beschlossen zwei weitere Bundesländer – Schleswig-Holstein und Bayern – die Gleichstellung von homosexuellen Beamten mit ihren heterosexuellen KollegInnen. Die neuen Gesetze sehen vor, dass eingetragene Lebenspartner im Besoldungs- und Versorgungsrecht sowie im Abgeordnetengesetz in den Bereichen Familienzuschlag und Hinterbliebenenpension wie Ehepartner behandelt werden.
Kurz nach der Fußballweltmeisterschaft in Südafrika klingen die ausländischen Namen deutscher Nationalspieler wie Özil, Cacau, Boateng nicht nur für Fußballfans vertraut. Die ethnische Vielfalt im Kicker-Team scheint längst Normalität zu sein.
Auf dem Internetportal Zeit-Online berichten zwei Beschäftigte mit Behinderungen über ihre beruflichen Erfolge und das alltägliche Leben mit ihrer Behinderung. Sie illustrieren damit, dass eine Karriere mit Behinderung gut möglich ist: ein Mann mit Glasknochenkrankheit wird Kinderarzt, eine von Geburt an blinde Frau erfolgreiche Redakteurin.
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