Sprache Deutsch
19. September 2003 || by Diversity Team || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Pressemitteilung ||
Erstmalig in Europa veröffentlichen internationale Unternehmen ihre Diversity-Ansätze gemeinsam auf einer Web-Seite. Die sogenannte „Diversity-Liga“ stellt einen Bereich des Diversity-Portals www.european-diversity.com dar. Fünf führende Diversity-Unternehmen bilden die erste Gruppe der englischsprachigen Plattform, die mit herausragenden Praxisbeispielen für die weitere Verwirklichung von Chancengleichheit mit dem Ziel der Erfolgssteigerung in Unternehmen wirbt.
Tags: Inklusion, Internationalität, Sprache Deutsch
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18. September 2003 || by Diversity Team || HR, Pressemitteilung ||
81 % der deutschen Unternehmen zeigen sich zugeknöpft, wenn es darum geht, Vielfalt in der Belegschaft gezielt als Erfolgsfaktor zu nutzen oder durch bewusste Wertschätzung individueller Unterschiede die Produktivität zu steigern. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie im Auftrag der Kölner mi.st[ Consulting.
Tags: Empirie / Forschung, ganzheitlich, Sprache Deutsch
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10. September 2003 || by Diversity Team || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Pressemitteilung ||
Erstmalig in Europa veröffentlichen internationale Unternehmen ihre Diversity-Ansätze gemeinsam auf einer Web-Seite. Die sogenannte „Diversity-Liga“ stellt einen Bereich des Diversity-Portals www.european-diversity.com dar.
Tags: ganzheitlich, Internationalität, Sprache Deutsch
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10. September 2003 || by Diversity Team || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Pressemitteilung ||
Ein Besuch der Diversity Liga zeigt, dass energisches Engagement des Top- Managements und grundlegende Kulturveränderungen erforderlich sind, um mit Diversity Vorteile zu erzielen. Allerdings kann ein Unternehmen nicht über Nacht auf den Kopf gestellt und grundlegend auf die Wertschätzung von Unterschieden ausgerichtet werden.
Tags: Internationalität, Sprache Deutsch
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25. August 2003 || by Diversity Team || HR, Medienberichte ||
Die Aufgabe von Diversity Management besteht darin, die Vielfalt einer Belegschaft zu erkennen und zu fördern. Talentförderung ohne Klischees. Verbirgt sich hier ein schnelllebiger Modetrend?
Tags: ganzheitlich, Sprache Deutsch
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26. Juli 2003 || by Diversity Team || Medienberichte, Unternehmenskultur & Führung ||
Andere Überzeugungen und Lebensstile zu respektieren, fällt offenbar dies noch vielen Menschen schwer, stellt Ina Kirsch in ihrem Artikel für die Hannoversche Allgemeine Zeitung fest. Doch Diversity Management bringt Bewegung in die Sache.
Tags: Alter, Ethnie; Herkunft; Migration; Kultur, Gender, LGBTQI*, Sprache Deutsch
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9. Juli 2003 || by Diversity Team || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Veranstaltung ||
Statt im vielzitierten Elfenbeinturm zu bleiben, lädt sich die Diversity-Professorin Gertraude Krell Praktiker an die Hochschule ein. Für das laufende Seminar zu Diversity Management gewann die akademische Vordenkerin den Vorreiter aus der Praxis: Den Kölner Forscher, Publizist und Berater Michael Stuber. Bereits seit 1997 arbeitet er mit US-Konzernen bei der Implementierung von Diversity zusammen und […]
Tags: ganzheitlich, Sprache Deutsch
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2. Juli 2003 || by Diversity Team || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Veranstaltung ||
Auch wenn das Thema noch vergleichsweise neu ist, in Potsdam findet schon die dritte Managing Diversity Konferenz statt. Der Lehrstuhl von Dieter Wagner hatte schon vor Jahren den richtigen Riecher und betätigte sich frühzeitig in diesem Themenfeld. Auf der diesjährigen Veranstaltung präsentieren die Forscher ein besonderes Forum, nämlich zur International Corporate Practices.
Tags: Empirie / Forschung, Sprache Deutsch, Work-Life
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20. Juni 2003 || by Diversity Team || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Veranstaltung ||
Belegschaftsvielfalt ermöglichen und dabei lesbische Mitarbeiterinnen und schwule Mitarbeiter einbeziehen – Strategie einer erfolgreichen Unternehmensführung und Instrument gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz. Der Diversity-Berater Michael Stuber und Firmen-Vertreter aus Hamburg werden diesen Ansatz und ihre praktischen Erfahrungen damit vorstellen und mit Ihnen diskutieren. Alle Unternehmen, ob mit oder ohne Erfahrungen in diesem Bereich, sind bei dieser […]
Tags: Gender, LGBTQI*, Sprache Deutsch
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12. Juni 2003 || by Diversity Team || Medien, Veranstaltung ||
In einer globalisierten Arbeitswelt und einer zunehmend ethnisch, kulturell und sozial ausdifferenzierten Gesellschaft von Kunden, Konsumenten und Produzenten wird der produktive Umgang mit der Vielfalt zu einem wichtigen Erfolgsfaktor für Betriebe und Verwaltungen. Als zukunftsfähig werden sich diejenigen Organisationen erweisen – seien es Betriebe, Verwaltungen oder Non Profit-Organisationen –, die gelernt haben, die Unterschiedlichkeit von […]
Tags: Ethnie; Herkunft; Migration; Kultur, Gender, LGBTQI*, Sprache Deutsch
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