Der deutsche Arbeitsmarkt steuert auf ernstzunehmede Probleme zu. Dieser Meinung ist eine breite Mehrheit der Bevölkerung und auch 42% der Unternehmer bereitet der Fachkräftemangel große Sorgen. Der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) befragte in einem Arbeitsmarktreport Unternehmen aller Größen und kann mit 20.000 Antworten ein sehr detailliertes Lagebild zeichnen.
Auf rund 31 Milliarden Euro bezifferte der Parlamentarische Staatssekretär im Bundesministerium für Wirtschaft und Energie, Uwe Beckmeyer, den Schaden durch fehlende Fachkräfte allein im Jahr 2013. Viele deutsche Unternehmen suchen intensiv nach qualifiziertem Personal und finden es häufig nur sehr schwer. Ein erfolgreicher Weg, um die Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit der deutschen Wirtschaft zu sichern, ist […]
Im Barocksaal der Thüringer Staatskanzlei in Erfurt zeichnete der bereits 1986 gegründete gewerkschaftsnahe Verein „Mach meinen Kumpel nicht an! – für Gleichbehandlung, gegen Fremdenfeindlichkeit und Rassismus e.V.“ das Engagement junger Menschen für Gleichbehandlung und gegen Rechtsextremismus und Intoleranz in der Arbeitswelt und Gesellschaft aus.
Business Europe, the EU-level platform for employers’ associations, has created its first position paper on Diversity Management at the European workplace. The ten pages summary calls out several drivers, advantages and approaches for reaching a diverse, inclusive and hence more successful business culture.
Was treibt mich nach mehr als 16 Jahren Diversity immer noch für das Thema an? Das fragte mich jüngst ein Journalist, und ich denke, die Frage müssen sich ExpertInnen in diesem Bereich ab und an stellen. Mich erstaunte etwas, dass ich nicht allzu lange überlegen musste: Denn die Aha-Effekte, die ich in meiner Arbeit mit […]
Ein sensibler journalistischer Blickwinkel und die Überwindung kultureller Barrieren stehen im Mittelpunkt des KAUSA-Medienpreises, mit dem Bundesbildungsministerin Johanna Wanka besonders gelungene Berichterstattungen über Erfolge von Migrantinnen und Migranten in Beruf oder Bildung auszeichnetet. Seit 2010 lautet das Motto des jährlich verliehenen Preis „Macht sie sichtbar – Bildungswege von Migrantinnen und Migranten“. Auch 2013 wurden wieder […]
Als erste Bildungsorganisation erhielt die Medizinische Universität Wien (MedUni) im Herbst 2013 den Meritus-Award, eine Auszeichnung für Organisationen, die sich im Rahmen ihres Diversity Managements erfolgreich mit der Dimension sexuelle Orientierung auseinandersetzen. Im selben Jahr zeichnete auch das Österreichische Bundeskanzleramt die MedUni mit dem Verwaltungspreis 2013 aus und lobte die überaus gelungene Einführung des Diversity-Managements […]
Nicht nur die Chefs von DGB und BDA sagten deutlich, dass Migration in vielerlei Hinsicht gut ist für ein Land. Die Vorteile werden auch durch Studien und Statistiken immer wieder belegt. Auch deutsche Hochschulen profitieren von Migranten bzw. konkret von ausländischen Studierenden. Dies belegt eine vergleichende Studie, die mit Förderung des Bundesministeriums für Bildung und […]
The Republic of South Africa was the first country to ban discrimination based on all the core dimensions of Diversity, gender, race, age, disability, religion and sexual orientation, not just in the Civil Code but in their Constitution. This is one of the many enduring elements supporting diversity, respect and inclusion which the grand personality […]
Almost 70 years after the liberation from the inhuman Nazi dictatorship, anti-Semitic beliefs and acts should have been eliminated from European societies as demons of darkest history. Unfortunately this turns out to be an all too optimistic wish. For the first time in EU history a cross-national survey of 5,850 Jews from eight countries was […]
