Empirie / Forschung

Diversity zu Tisch: Studierende entwickeln vielfältiges Rezeptbuch

Vielfalt ist manchmal eine ziemlich trickreiche Angelegenheit – und eine Wissenschaft für sich: In China sollte beispielsweise der Ausguss einer Teekanne niemals direkt auf einen Gast zeigen, dies gilt als unhöflich. Diese und viele praktische Tipps für das nächste Geschäftsessen haben Studenten an der Rotterdam School of Management in einem eigenen Rezeptbuch veröffentlicht.

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Work/Life-Award für Unternehmen? Auch Familien haben ihn verdient!

In Deutschland und anderswo buhlen Unternehmen um Auszeichnungen, die ihnen ein besonderes Engagement um die „Work/Life-Balance“ ihrer Mitarbeiter attestieren. Ein Preis für Familien, die ihr Privatleben und den Job besonders geschickt unter einen Hut bringen, gibt es in Deutschland bislang noch nicht. In der Schweiz dürfen sich jedoch bereits die ersten Familien über eine solche […]

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OECD-Bericht: Deutsches AGG ist verbesserungswürdig

Laut einem OECD-Bericht könnte die deutsche Antidiskriminierungsgesetzgebung noch weiter verbessert werden. Antidiskriminierungsgesetze haben eine stärkere Wirkung, wenn ihre Durchsetzung nicht ausschließlich von Handlungen und Beschwerden von Individuen abhängt, heißt es in dem OECD Beschäftigungsausblick 2008. In einer Reihe von OECD-Ländern seien Antidiskriminierungsbehörden dazu ermächtigt, selbst bei fehlenden individuellen Beschwerden Untersuchungen durchzuführen und bei Diskriminierungsverdacht gegen […]

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European survey on Media & Diversity

Internews Europe, the IFJ and the Media Diversity Institute are working on a joint project to identify best practices by and about media regarding the depiction of non-discriminatory topics and the promotion of diversity throughout thirty European countries. The participating institutions hope that this report will support the understanding of how journalism can help promoting […]

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The L’Oréal – Unesco Awards 2008 for women in science

The L’Oréal – Unesco Awards aim to recognize, each year, five outstanding women researchers who have contributed to scientific progress. These exceptional women scientists serve as role models for the next generation, encouraging young women around the world to follow in their footsteps. Almost two thousand eminent members of the scientific community propose candidates for […]

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Wenn sich die Work-Life-Balance im digitalen Kommunikations-dschungel verabschiedet

Wie sollen Top-Manager sich über ihre eigene „Work-Life-Balance“ Gedanken machen, wenn sie tagtäglich eine Balance zwischen SMS, Instant Messenger, sozialen Netzwerken, Handyanrufen und Pager-Nachrichten finden müssen? In der schnelllebigen Geschäftswelt bildet sich eine neue Managergeneration heraus – die „Generation Hyperconnected“. Weltweit gehören bereits 16 Prozent aller Geschäftsleute dieser Generation an, sagt die Studie „The Hyperconnected […]

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Exzellenz durch Vielfalt: RWTH Aachen richtet Diversity-Stabsstelle ein

Deutsche Universitäten wollen exzellent sein und wettbewerbsfähig bleiben – dass dafür unterschiedliche und vielfältige Beschäftigte nötig sind, hat die Rheinisch-Westfälische Wilhelms-Universität Aaachen erkannt. Die RWTH Aachen hat im Rahmen der Exzellenz-Maßnahme „Mobilising People“ nun eine Stabsstelle „Integration Team – Human Resources, Gender and Diversity Management“ eingerichtet, die ein Personal- und Organisationsentwicklungskonzept umsetzen soll, das Gender […]

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Supplier Diversity: HP stellt Forderungen an Zulieferer

Wer mit dem Druckerhersteller Hewlett-Packard (HP) Geschäfte machen will, sollte den Begriff „Soziale und ökologische Verantwortung“ nicht als Fremdwörter abtun. Denn der Konzern will verbindliche Kriterien von seinen Zulieferern einfordern. Und die unternehmerische Verantwortung für Soziales und die Umwelt zählt dazu.Eine Absprache mit den externen Zuliefern ist nötig: Mehr als 95 Prozent der Materialien, aus […]

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Recent survey by the Ethnic Minority Foundation on discrimination of university graduates

A recent survey conducted by the Ethnic Minority Foundation found out that almost nine in 10 recent university graduates have experienced some kind of discrimination at work. The findings of the report were also supported by another survey, this time conducted by Milkround.com, which interviewed 200 graduates and found that 86% had faced some form […]

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Elite mit Migrationshintergrund: Deutschland ist schlecht informiert und unvorbereitet

Türkische AkademikerInnen und Studierende stellen eine wichtige Schlüsselgruppe für den Wirtschaftsstandort Deutschland dar – und trotzdem wird ihr Potenzial noch unzureichend wahrgenommen, erkannt und genutzt. Zu dieser Feststellung kommt das Forscherteam des Futureorg Instituts in einer aktuellen Untersuchung. Die ForscherInnen haben die Lage von jungen sowie erfahrenen Wissenschaftlern unter die Lupe genommen.

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