Vielfalt ist manchmal eine ziemlich trickreiche Angelegenheit – und eine Wissenschaft fĂŒr sich: In China sollte beispielsweise der Ausguss einer Teekanne niemals direkt auf einen Gast zeigen, dies gilt als unhöflich. Diese und viele praktische Tipps fĂŒr das nĂ€chste GeschĂ€ftsessen haben Studenten an der Rotterdam School of Management in einem eigenen Rezeptbuch veröffentlicht.
In Deutschland und anderswo buhlen Unternehmen um Auszeichnungen, die ihnen ein besonderes Engagement um die âWork/Life-Balanceâ ihrer Mitarbeiter attestieren. Ein Preis fĂŒr Familien, die ihr Privatleben und den Job besonders geschickt unter einen Hut bringen, gibt es in Deutschland bislang noch nicht. In der Schweiz dĂŒrfen sich jedoch bereits die ersten Familien ĂŒber eine solche […]
Laut einem OECD-Bericht könnte die deutsche Antidiskriminierungsgesetzgebung noch weiter verbessert werden. Antidiskriminierungsgesetze haben eine stĂ€rkere Wirkung, wenn ihre Durchsetzung nicht ausschlieĂlich von Handlungen und Beschwerden von Individuen abhĂ€ngt, heiĂt es in dem OECD BeschĂ€ftigungsausblick 2008. In einer Reihe von OECD-LĂ€ndern seien Antidiskriminierungsbehörden dazu ermĂ€chtigt, selbst bei fehlenden individuellen Beschwerden Untersuchungen durchzufĂŒhren und bei Diskriminierungsverdacht gegen […]
Internews Europe, the IFJ and the Media Diversity Institute are working on a joint project to identify best practices by and about media regarding the depiction of non-discriminatory topics and the promotion of diversity throughout thirty European countries. The participating institutions hope that this report will support the understanding of how journalism can help promoting […]
The L’OrĂ©al – Unesco Awards aim to recognize, each year, five outstanding women researchers who have contributed to scientific progress. These exceptional women scientists serve as role models for the next generation, encouraging young women around the world to follow in their footsteps. Almost two thousand eminent members of the scientific community propose candidates for […]
Wie sollen Top-Manager sich ĂŒber ihre eigene âWork-Life-Balanceâ Gedanken machen, wenn sie tagtĂ€glich eine Balance zwischen SMS, Instant Messenger, sozialen Netzwerken, Handyanrufen und Pager-Nachrichten finden mĂŒssen? In der schnelllebigen GeschĂ€ftswelt bildet sich eine neue Managergeneration heraus – die âGeneration Hyperconnectedâ. Weltweit gehören bereits 16 Prozent aller GeschĂ€ftsleute dieser Generation an, sagt die Studie âThe Hyperconnected […]
Deutsche UniversitĂ€ten wollen exzellent sein und wettbewerbsfĂ€hig bleiben – dass dafĂŒr unterschiedliche und vielfĂ€ltige BeschĂ€ftigte nötig sind, hat die Rheinisch-WestfĂ€lische Wilhelms-UniversitĂ€t Aaachen erkannt. Die RWTH Aachen hat im Rahmen der Exzellenz-MaĂnahme âMobilising Peopleâ nun eine Stabsstelle âIntegration Team – Human Resources, Gender and Diversity Managementâ eingerichtet, die ein Personal- und Organisationsentwicklungskonzept umsetzen soll, das Gender […]
Wer mit dem Druckerhersteller Hewlett-Packard (HP) GeschĂ€fte machen will, sollte den Begriff âSoziale und ökologische Verantwortungâ nicht als Fremdwörter abtun. Denn der Konzern will verbindliche Kriterien von seinen Zulieferern einfordern. Und die unternehmerische Verantwortung fĂŒr Soziales und die Umwelt zĂ€hlt dazu.Eine Absprache mit den externen Zuliefern ist nötig: Mehr als 95 Prozent der Materialien, aus […]
A recent survey conducted by the Ethnic Minority Foundation found out that almost nine in 10 recent university graduates have experienced some kind of discrimination at work. The findings of the report were also supported by another survey, this time conducted by Milkround.com, which interviewed 200 graduates and found that 86% had faced some form […]
TĂŒrkische AkademikerInnen und Studierende stellen eine wichtige SchlĂŒsselgruppe fĂŒr den Wirtschaftsstandort Deutschland dar – und trotzdem wird ihr Potenzial noch unzureichend wahrgenommen, erkannt und genutzt. Zu dieser Feststellung kommt das Forscherteam des Futureorg Instituts in einer aktuellen Untersuchung. Die ForscherInnen haben die Lage von jungen sowie erfahrenen Wissenschaftlern unter die Lupe genommen.
