Das Offenbacher Stadtparlament beschloss Anfang Oktober 2009 auf Initiative der Grünen mit breiter Mehrheit, bei der Suche nach neuen Mitarbeitern oder Auszubildenden künftig mehr auf Bewerber mit Zuwanderungshintergrund zu achten. In Offenbach verfügt rund die Hälfte der Bevölkerung über Migrationserfahrung, während von den 998 Mitarbeitern der Stadtverwaltung (Stand: Ende 2008) gerade mal 26 nicht die […]
Die Intoleranz gegenüber Minderheiten steigt europaweit in einem „alarmierenden Ausmaß“ an. Diesen erschreckenden Trend belegt das Institut für interdisziplinäre Konflikt- und Gewaltforschung (IKG) der Universität Bielefeld in einer im November vorgestellten Studie. Die Forscher befragten 1.000 Bürger der EU-Mitglieder Großbritannien, Frankreich, Deutschland, den Niederlanden, Italien, Portugal, Polen und Ungarn.
Bereits zum zweiten Mal veranstaltete die Stadt Köln in Zusammenarbeit mit dem Kommunalen Bündnis für Arbeit den Wettbewerb „Vielfalt gewinnt“. Der Wettbewerb zeichnet Unternehmen aus, die die Vielfalt ihrer MitarbeiterInnen fördern und produktiv umsetzen. Den Auftakt zum Wettbewerb bildete die Tagung „Wirtschaftsfaktor Vielfalt“, die am 13. November 2009 in Köln stattfand. Führungskräfte, Personalverantwortliche und Personalvertretungen […]
At a meeting in Stockholm on the 16th October, ministers responsible for gender equality, finance and economics discussed, ‘Does gender equality boost economic growth?’. The conference discussed how and why gender equality is important in achieving long-term, sustainable economic growth in the EU also with a view to the future shape of the EU’s strategy […]
The successful integration of third-country nationals legally residing in the Member States of the European Union is vital to strengthening freedom, security and justice in Europe. In response to this, the European Commission, Directorate General for Justice, Liberty and Security has launched a website on Integration.
Am Mittwoch, den 14. Oktober 2009, eröffnete der Unternehmensberater und Buchautor Michael Stuber die Ringvorlesung „Diversity Management als Chance“ an der BTU Cottbus. Die Ringvorlesung vereint führende Experten auf dem Gebiet Diversity, die Studierenden und der Öffentlichkeit Standpunkte und Schwerpunkte des Themas offenbaren.
Die vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge vorgelegte Studie „Muslimisches Leben in Deutschland“ sorgt für reichlich Diskussionsstoff. Der Bericht stützt sich auf eine bundesweite Befragung von ca. 6.000 Personen aus 49 muslimisch geprägten Herkunftsländern.
Die bürgerschaftlichen Aktionen und Initiativen gegen die ausländerfeindlichen Parteien DVU und NPD im Vorfeld der Brandenburger Landtagswahl wurden belohnt: Zum ersten mal seit 1999 bleibt der Landtag des Bundeslandes frei von Rechtsradikalen.
Die Integration von Menschen mit körperlichem oder psychischen Behinderungen schreitet merklich voran. In ihrem „Bericht über die Lage behinderter Menschen und die Entwicklung ihrer Teilhabe“ zieht die bisherige Bundesregierung ein positives Resümee zur Behindertenpolitik der vergangenen Legislaturperiode und nennt gleichzeitig perspektivische Ziele.
Fast wäre es unserer Aufmerksamkeit entgangen, dass zwei Parteien der neuen Regierung von einer Frau und einem homosexuellen Mann geführt werden. Vor einigen Jahren wäre ein solcher Erfolg schwer vorstellbar gewesen. Aber bedeutet der Sieg auch, dass Vielfalt in die Politik Einzug erhält?
