Die Sozialhelden e.V., eine Organisation zur Unterstützung von sozialem Engagement, haben ihre Berliner Schnauze voll von ausgrenzenden und mitleiderregenden Formulierungen in Journalismus und Öffentlichkeitsarbeit. Kein Mensch mit Behinderung mag das Bild „an den Rollstuhl gefesselt“ zu sein oder eine Leben lang „daran leiden“. Gerade da die Vereinten Nationen behinderte Menschen in ihren Rechten bestärken und […]
Kaum eine andere Branche spürt den Druck des gesellschaftlichem Wandels so stark wie das deutsche Gesundheitssystem: Die Zahl der Pflegebedürftigen wächst immer weiter, und schon jetzt haben Krankenhäuser und Altenheime mit notorischem Personalmangel zu kämpfen. Aus dem Artikel „Bunt ist Trumpf“ in der Fachzeitschrift „Die GesundheitsWirtschaft“ geht hervor, dass mehr Vielfalt bei der Personalrekrutierung zwar […]
Geburtsort: Deutschland. Motivationsschreiben: Überzeugend. Noten: Sehr gut. Eigentlich die besten Voraussetzungen für einen Jobsuchenden, um andere Kandidaten im Bewerbungsverfahren auszustechen. Allerdings gibt es ein Merkmal, das Personalverantwortliche häufig dazu veranlasst, Bewerbungen abzulehnen und dem Betroffenen keine Chance für ein Vorstellungsgespräch einzuräumen: Der Name.
Diversity Charters are written public statements of self-commitment to D&I that can be signed by companies, public employers or not-for-profit organisations that want to underscore their engagement and leverage activities for positive image. Since the first charters were created in France and the Brussels Capital Region in Belgium, several follow. Now, the first Charter was […]
Becoming an Avon cosmetics sales representative inspires South African women and promotes their self-confidence and hope according to new research funded by the Economic and Social Research Council (ESRC). This sheds unexpected bright light on a frequently criticised pyramid sales system.
Im Vergleich zu seinen Vorgängern ist seine Haut etwas dunkler, sein Akzent klingt nach einem englischsprachigen Hintergrund und sein Name sorgt für Erstaunen – die Medien haben Anshu Jain, den neuen Co-Chef der Deutschen Bank, in den Fokus genommen. Als „Exoten“ und „Ausnahmeerscheinung“ bezeichnet „stern.de“ den Topmanager mit Blick auf seine Herkunft – Jain wurde […]
Es gibt Themen, bei denen der Deutsche an sich keinen Spaß versteht – wenn es beispielsweise um seinen treuesten Begleiter, den Hund, geht oder um die Mobilität freier Bürger. Und natürlich die wohlbehüteten Geschlechterklischees. Der Triberger Bürgermeister Gallus Strobel konnte sich daher ausrechnen, welche Aufmerksamkeit seine Männerparkplätze erregen würden.
The European Diversity Forum 2012 (FED) held in Paris on 2nd & 3rd July 2012. Co-organised by Club XXIe Siècle (21st Century Club) and the French Association of Diversity Managers (AFMD), it is probably the largest quality event on Diversity & Inclusion in Europe. European Diversity Research & Consulting is an international partner of the […]
When the ‘Law on Employment and Vocational Rehabilitation of Persons with Disability’ was adopted in Serbia in June 2012, the challenge of empowering disabled persons in the working field had not been a new topic for Delta Holding, a commercial conglomerate engaged in agriculture, food production and real estate. The Serbian company,
Why is there only one woman who won the Palme d’Or in the entire history of the Cannes film festival? Is it because men are simply ‘better’ in making movies? Probably not. So what could be the reason? Due to an open letter written by a group of French female filmmakers commenting the fact that […]
