D&I Praxis: Strategien & Instrumente
16. April 2014 || by Michael Stuber || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter ||
Vorabdruck des Beitrages von Jana Katte, Human Ressources, Procter & Gamble Gruppe Deutschland, zum Fachbuch „Diversity“ (3. Auflage) von Michael Stuber Procter & Gamble gehört zu den weltweit führenden internationalen Markenartikelherstellern. Zu den Grundwerten des Unternehmens zählen Integrität, Führungsqualität, Verantwortungsbewusstsein, Streben nach Erfolg und Vertrauen. Die P&G-MitarbeiterInnen handeln den Grundwerten entsprechend und der Erfolg des […]
Tags: Sprache Deutsch, Work-Life
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3. März 2014 || by Michael Stuber || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter ||
The need for clear leadership, including sense making, direction (and target) setting and role modelling has been found critical for the success of Diversity initiatives in many studies. To date, however, the CEOs’ perspectives have not been examined by research: how do they justify the slow pace of change and what drivers for gender equality […]
Tags: Empirie / Forschung, Gender, Inklusion, Sprache Englisch
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13. Januar 2014 || by Michael Stuber || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter ||
Zwei Menschen teilen sich eine Stelle. Was auf den ersten Blick simpel klingt, bringt auf den zweiten Blick große Potenziale und viele Facetten mit sich. Denn wenn zwei Menschen einen Job teilen und dabei als Team zusammenarbeiten werden viel mehr Stellen teilzeittauglich und das ohne Reorganisation. In Berlin entsteht gerade eine Online-Plattform für Jobsharing, auf […]
Tags: Sprache Deutsch, Work-Life
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13. Januar 2014 || by Michael Stuber || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter ||
Als erste Bildungsorganisation erhielt die Medizinische Universität Wien (MedUni) im Herbst 2013 den Meritus-Award, eine Auszeichnung für Organisationen, die sich im Rahmen ihres Diversity Managements erfolgreich mit der Dimension sexuelle Orientierung auseinandersetzen. Im selben Jahr zeichnete auch das Österreichische Bundeskanzleramt die MedUni mit dem Verwaltungspreis 2013 aus und lobte die überaus gelungene Einführung des Diversity-Managements […]
Tags: Alter, Behinderung, Ethnie; Herkunft; Migration; Kultur, Gender, Inklusion, Internationalität, Religion, Sprache Deutsch, Work-Life
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13. Januar 2014 || by Michael Stuber || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter ||
Der Frauenanteil unter den 191 Vorständen der DAX-30-Unternehmen ist innerhalb des letzten Jahres von 7,8% im Jahr 2012 auf jetzt 6,3% gesunken. Nach dem Ausscheiden von 4 Damen und der Bestellung eines weiblichen Vorstandes zählen wir nunmehr 12 Frauen in den wichtigsten deutschen Konzernorganen. Diese Ergebnisse zeigt eine Sonderauswertung des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW), […]
Tags: Gender, Sprache Deutsch
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13. Januar 2014 || by Michael Stuber || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter ||
Im Jahr 2008 beschloss das Bundesministeriums für Bildung und Forschung einen nationalen Pakt zur Steigerung des Frauenanteils in technischen Berufen, insbesondere um gegen den aufziehenden Fachkräftemangel anzukämpfen. Mit Partnern aus Wirtschaft und Wissenschaft wurde die Initiative „Komm mach MINT“ ins Leben gerufen.
Tags: Gender, Sprache Deutsch
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13. Januar 2014 || by Michael Stuber || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter ||
Obwohl das Thema Gender-Diversity ganz oben auf der Agenda der Politik und gesellschaftlichen Diskussion steht, haben lediglich 40% der Unternehmen die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern als strategisches Ziel definiert. Dies geht aus einer Umfrage des Führungskräfteverband ULA und der Bertelsmann Stiftung unter 1.250 Führungskräften der mittleren Ebene hervor.
Tags: Empirie / Forschung, Gender, Sprache Deutsch
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6. Dezember 2013 || by Michael Stuber || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter ||
While Western countries like the U.S. and many EU member states are still struggling with the recent recession, the so-called emerging countries are catching up economically. In addition to the BRICS countries, African countries show high growth rates and both technical and human resources are required to expand business. In this context,
Tags: Alter, Empirie / Forschung, Sprache Englisch
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6. Dezember 2013 || by Michael Stuber || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter ||
Exchanging experiences and useful tips within the workforce is one efficient way to advance and encourage corporate and personal development. The globally operating Intel Corporation tried to strengthen domestic ties by convening the members of their EMEA Intel Senior Female Network for a networking and leadership event in Paris last month. The network, established in […]
Tags: Gender, Sprache Englisch
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13. Oktober 2013 || by News Desk || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter ||
Dass Frauen ebenso über Führungsqualitäten verfügen wie ihre männlichen Kollegen zeigen wissenschaftliche Untersuchungen wie sie hier regelmäßig vorgestellt werden. Das Thema „mangelnde Sichtbarkeit“ talentierter weiblicher Fach- und Führungskräfte kommt in diesen Studien ähnlich häufig vor, wie die Frage beruflicher Netzwerke und damit zusammenhängender Förderung. Genau diesen zwei Aspekten gehen rund 20 führende europäische Business Schools […]
Tags: Gender, Sprache Deutsch
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