Die Zahl der DAX-Unternehmen, die einen Diversity Manager beschäftigen, stieg im Jahr 2007 auf 14 an. Damit verfügt fast jedes zweite DAX-Unternehmen über eine oder mehrere hauptamtliche Beauftragte für Diversity. Das ergab eine aktuelle Erhebung von Ungleich Besser Diversity Consulting unter DAX-30 Unternehmen. Der Diversity-Experte Michael Stuber zeigt sich erfreut:
Es gibt immer mehr Diversity ManagerInnen. Diversity ManagerInnen sind die Prozesspromotoren von Diversity“ wird Michael Stuber im Online-Artikel von „Aviva“ zitiert, der auch auf eine Studie verweist, die beweitst, dass das Konzept an Ernsthaftigkeit gewinnt. Zum Artikel
Demographic change, particularly workforce ageing, will start to affect all of Europe in a substantive way and over a surprisingly short period of time. EU companies have great potential to improve their readiness to face such change by sharpening their demographic fitness according to a survey conducted by Adecco Institute.
The Orbit Group is celebrating after receiving another award for its Equality & Diversity work. The National Black and New Communities Residents Network (NBNC) have recognised the work carried out by the Orbit Group. It comes after the Group won the Diversity & Race award at this year’s National Housing Federation Neighbourhood Awards.
Die Zahl der beschäftigten Diversity Manager steigt an. 13 DAX Unternehmen beschäftigen Diversity Manager in Vollzeit. Ihr Job ist es u.a. ein produktives Umfeld zu gestalten, so heißt es in einem Artikel im Personalmagazin, das sich auf eine Studie von Ungleich Besser Diversity Consulting bezieht. Lesen Sie hier mehr über die Studie.
Frischen Lesestoff für den Herbst hat das Bundesministerium für Bildung und Forschung jetzt für alle LeserInnen vorgestellt, die sich nicht sicher sind, warum sich Unternehmen neben harten technischen und wirtschaftlichen Fakten mit Faktoren wie Unternehmenskultur, Organisations-, Kompetenz- und Personalentwicklung beschäftigen sollen. Antworten gibt der Leitfaden „Soft Skills als Wettbewerbsfaktor“.
Immer mehr DAX Unternehmen beschäftigen Diversity Manager Die Zahl der Unternehmen, die einen Diversity Manager beschäftigen stieg im Jahr 2007 auf 14 an. Zwei weitere Unternehmen planen derzeit die Besetzung der Position. Zu diesem Ergebnis gelangt eine aktuelle Erhebung unter DAX 30 Unternehmen. „Die steigende Anzahl der Diversity Manager zeigt, dass immer mehr Unternehmen Diversity […]
According to the latest Best Value Performance Indicators (BVPIs) from the Audit Commission, the number of minority ethnic workers in the highest earning positions has risen for the first time since 2003. English councils reported that the number of minority ethnic workers rose from 2.6 per cent to 3.3 per cent in the top five […]
Während sich der ostdeutsche Tourismus schon länger um sein Image sorgt, seit Politiker bestimmte Bereiche der neuen Bundesländer zu „no go areas“ erklärt hatten, fürchten nun auch Gewerbetreibende um ihre Wettbewerbsfähigkeit. Denn Fremdenfeindlichkeit und rechte Übergriffe gelten als gewaltige Standortnachteile, wie der Kriminologe Prof. Dr. Kai Bussmann und der Soziologe Markus Werle von der Martin-Luther-Universität […]
Most people generally imagine older citizens to be living in smaller, more rural areas, but a new study shows that big cities are increasingly harbouring retirement communities. Professor Victor G. Rodwin studied neighbourhoods in New York, London, Paris and Tokyo and found many places where almost 20 percent of the population is 65 years or […]
