Über den Tellerrand: Interview mit Michael Stuber
Das bundesweite Hochschulmagazin „audimax“ schaut über den Tellerrand hinaus. In einem „Karriere-Special“ berichteten die Redakteure in der Juni-Ausgabe des Magazins über den Einstieg in das Berufsfeld Unternehmensberatung. Vorgestellt wurden Unternehmensberatungen wie „Roland Berger Strategie Consulting“, „Booz Allen Hamilton“ oder „Accenture“ – und mittendrin „Ungleich Besser Diversity Consulting“. Unter dem Motto „Unternehmensberatung ungewöhnlich“ präsentiert „audimax“ die innovative Beratung von „Ungleich Besser Diversity Consulting“ und stellt das Unternehmen und Inhaber Michael Stuber vor. In einem Interview berichtet Michael Stuber über Ziele und Nutzen von Diversity Management und stellt den Beratungsansatz seines Unternehmens vor. Fazit des Beitrags: Neue Wege in der Unternehmenspolitik bringen Unternehmen handfeste betriebswirtschaftliche Vorteile.
Über den Tellerrand zu schauen, statt durch das Rückgreifen auf bekannte Strukturen Monokulturen zu erzeugen, das ist ein Teil des Geheimnisses für erfolgreiches Diversity Management. Ganz so einfach ist aber nicht, ein Leitsatz allein reicht nicht gänzlich aus. Worauf es noch ankommt, verrät Michael Stuber auf Audimax online, welches Sie hier finden.
