UBS: Auszeichnung für „Head of Diversity“

Mona Lau, Head of Diversity bei UBS, wurde mit dem firmeninternen „Chairman’s award for Entrepreneurial Leadership“ auszeichnet. Lau habe mit Energie, Antrieb und Einsatz dafür ge-sorgt, die UBS-Diversity-Agenda weltweit nach vorne zu bringen. „Ihre Visionen und Strategien haben dabei geholfen, durch eine offene Unternehmenskultur zahlreiche Spitzentalente zu UBS zu holen“, hieß es in der Jurybegründung.
Unter der Führung von Mona Lau wurde 2002 eine weltweite Diversity-Initiative bei UBS ins Leben gerufen, als sie zehn regionale Diversity-Gremien einrichtete. Ihre Strategie: Führungs-kräfte vor Ort sollten den Diversity-Gedanken vorantreiben. Seit 2004 kümmert sich Mona Lau um die Integration von Diversity in das Alltagsgeschäft, also in Auswahlverfahren, Personalent-wicklung und die jährliche Leistungsmessung. Diversity wird bei UBS als Pflichtkompetenz ange-sehen, Führungskräfte müssen jährliche Ziele in Sachen „Diversity-Fortschritt“ formulieren. Zu-letzt hatte sich UBS verstärkt darum bemüht, Vielfalt auch in der externen Kommunikation in Szene zu setzen.
UBS verleiht den „Chairman’s Award“ jedes Jahr an MitarbeiterInnen, die sich in besonderer Weise um das Firmenwohl und das Bild von UBS in der Öffentlichkeit verdient gemacht haben. Insgesamt elf MitarbeiterInnen erhielten die Auszeichnung in diesem Jahr.

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