Die berufundfamilie gGmbH – eine Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung – hat im Jahr 2008 mehr als 340 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen auditiert. Trotz Wirtschaftskri-se konnte damit ein Zuwachs von rund 50 Prozent im Vergleich zum Vorjahr verzeichnet wer-den. 97 Prozent der bereits zertifizierten Arbeitgeber verbleiben im Auditierungsprozess und ver-folgen den Weg zu einer familienbewussten Personalpolitik […]
T-Systems zählt im Ausland zu den besten Arbeitgebern. Der Dienstleister für Informations- und Kommunikationstechnik erhielt in Italien den Top Employer Award 2009 für eine offene Unternehmenskultur, herausragende Arbeitsbedingungen, soziales Bewusstsein und für die be-sondere Talententwicklung und -förderung. Die jährliche Auszeichnung wird von der unabhän-gigen Unternehmensgruppe CRF verliehen.
Gerade in schwierigen Zeiten erhöht sich der Druck auf die Beschäftigten. Aus Angst um den eigenen Arbeitsplatz reagieren viele mit Selbstausbeutung. Insgesamt ist jeder siebte Beschäftigte von Arbeitssucht gefährdet, berichtet das Beratungsunternehmen Impuls. Der IG Metall zufolge wird das Thema Workaholism oft verharmlost: Es entspricht dem Leistungskonzept der Wirtschaft.
„Mit Vielfalt in die Zukunft! Wissenschaft und Diversity“ lautete das Motto des Netzwerktreffens der Audit Akademie am 23. April 2009 in Köln. Das Treffen behandelte die Grundlagen des Konzeptes „Diversity“ in Bezug auf den wissenschaftlichen Sektor.
IBM is improving Work/Life balance for IBM employees with children by offering a collection of easy to implement ideas from the International Step by Step Association’s (ISSA) ‘Opening Magic Doors’ Activity Kits. This project addresses one of the primary concerns of IBM employees and parents everywhere – the need to
Alljährlich zeichnet das Great Place to Work Institute Deutschland die Sieger des bundeswei-ten Wettbewerbs „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ aus. Dieses Jahr nahmen 257 Unternehmen am Wettbewerb teil und stellten sich dem Urteil der Jury. Die Juroren legten besonders viel Wert auf die Punkte Chancengleichheit, Work-Life-Balance und Transparenz.
Mitte Februar stellte Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen den Familienreport 2009 vor. Mit dem Familienreport, der von nun an jährlich erscheinen soll, liegt zum ersten Mal eine umfassende Darstellung von Studien, Daten und Trends rund um Familien und Familienpolitik in Deutschland vor. Ein wichtiges Ergebnis des Berichts lautet, dass eine nachhaltige Familienpo-litik für alle BürgerInnen […]
This European Commission released guide explains the current issues of today’s family and working policies and offers best practices and approaches to support work-life balance with European Structural Funds (ESF). These funds have already financed over 2,5 billion Euros for campaigns to reconcile work and family life and for the promotion of female employment.
Microsoft Austria has been actively working towards their theme of ‘More women in IT’ and has been building their numbers of female employees gradually over the past years. “For the past year and a half, every third new employee at Microsoft Austria has been a woman,” stated Human Resources Manager Alexander Hahnefeld.
Knowing that Work/Life balance is a struggle for many workers, Google has striven to create a working environment that is not only flexible, but also diverse, inclusive and collaborative. One such way the company helps accommodate the time spent at work to the chores that await outside of work is by providing a number of […]
