LGBTQI*
2. Dezember 2016 || by Michael Stuber || Editorial, Medien ||
While the Internet jokes about seemingly silly populist media statements, the successes of simplistic, fact-free campaigns continue to horrify experts, including D&I stakeholders. However, the impact of accelerating post-truth dynamics on D&I is largely underestimated as is the responsibility of Media and ourselves.
Tags: Ethnie; Herkunft; Migration; Kultur, ganzheitlich, Inklusion, LGBTQI*, Sprache Englisch
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25. Oktober 2016 || by Michael Stuber || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Medien, Newsletter, Unternehmenskultur & Führung ||
On the occasion of Coming Out Day, global life science giant Bayer launched a video speaking about the dynamics of opening doors. It includes a statement of support for Coming Out Day and an encouragement to open up for conversations.
Tags: LGBTQI*, Sprache Englisch
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23. September 2016 || by Michael Stuber || Newsletter, Politik ||
“We all Share the Same Dreams” is the theme of the European Commission campaign on LGBTI. It focuses on the things that unite us rather than divide us by featuring different people sharing the same dreams. The campaign forms part of a larger LGBTI action plan of the EU.
Tags: LGBTQI*, Sprache Englisch
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19. August 2016 || by Michael Stuber || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Marketing, Newsletter ||
Stell Dir vor, zwei Männer küssen sich auf der Leinwand und keiner regt sich darüber auf. Und kaum jemand lobt den ‚mutigen Schritt‘ des Produzenten. So geschehen beim neuen Image-Spot der ARAG, der bereits seit April läuft.
Tags: LGBTQI*, Sprache Deutsch
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20. Juli 2016 || by Michael Stuber || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter ||
Die Presse sucht meist nach Neuigkeiten und lobt das erstmalige Engagement einer Firma gerne auch über den grünen Klee. Bei Diversity zählt jedoch Dauerhaftigkeit mindestens so viel wie Kreativität bei Einzelaktionen. Ein Beispiel vom Langzeit-Hidden-Champion Ford.
Tags: LGBTQI*, Sprache Deutsch
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1. Juni 2016 || by Michael Stuber || Newsletter, Politik ||
While the World Health Organisation is still debating this, Denmark has once more assumed a pioneering role and removes the remaining stigma from trans people. In Norway, a new law on fast and transparent legal gender recognition is pending for approval.
Tags: Gender, LGBTQI*, Sprache Englisch
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27. Mai 2016 || by Michael Stuber || Newsletter, Politik, Unternehmenskultur & Führung ||
Most States around the Persian Gulf receive publicity for fundamental issues with many dimensions of Diversity. It is there for notable that recently disability, LGTB and – more substantially – gender have been publicly addressed.
Tags: Behinderung, Gender, LGBTQI*, Sprache Englisch
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25. April 2016 || by Michael Stuber || HR, Newsletter, Politik, Unternehmenskultur & Führung ||
Ein Drittel der Menschen in Deutschland hat in den letzten zwei Jahren Diskriminierung selbst erfahren. Im Kontext von Arbeit und Beschäftigung ist die Erfahrung besonders häufig. Ja nach Lebensbereich sind die Gründe Alter oder Geschlecht besonders häufig.
Tags: Alter, Empirie / Forschung, Ethnie; Herkunft; Migration; Kultur, ganzheitlich, Gender, Inklusion, LGBTQI*, Religion, Sprache Deutsch
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19. Januar 2016 || by Michael Stuber || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Marketing, Newsletter ||
Die Anziehungskräfte zwischen Mann und Frau bestimmen weite Teile des Lebens – und das Leben selbst. Die Werbung in Deutschland setzt intensiv auf diese Attraktion, vor allem zwischen ‚typischen‘ Männern und Frauen. Die große Bandbreite, die das Leben jenseits der starren Genderrollen bereithält, zeigen gleich vier aktuelle TV Spots, u.a. von Vodafone und Allianz.
Tags: LGBTQI*, Sprache Deutsch
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6. Dezember 2015 || by Michael Stuber || Business Case, Newsletter, Publikation ||
Many studies claim to describe the business benefits of D&I. Critics, however, often challenge the research methodology or other aspects. The updated 3rd edition of the unique International Business Case Report (IBCR 3.1) contains 1-page summaries of 203 studies which were all checked for significance, robustness, validity, reliability and, if applicable, for statistical bias.
Tags: Alter, Behinderung, Empirie / Forschung, Ethnie; Herkunft; Migration; Kultur, ganzheitlich, Gender, Inklusion, LGBTQI*, Sprache Englisch, Work-Life
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