LGBTQI*
16. Juni 2002 || by Diversity Team || Medien, Veranstaltung ||
Jeder Mensch stellt eine einzigartige Kombination verschiedener Faktoren dar. Als von Natur aus gegeben und insofern praktisch nicht veränderbar gelten Alter, Geschlecht, Befähigung oder Behinderung, religiöse bzw. Glaubensprägung, ethnische bzw. kulturelle Prägung oder Rasse sowie sexuelle Orientierung. Diese sechs sogenannten Kerndimensionen stellen in zahlreichen praktischen Leitfäden sowie in gesetzlichen Rahmenbedingungen seit vielen Jahren gängige Eckpunkte […]
Tags: Empirie / Forschung, Gender, LGBTQI*, Sprache Deutsch
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27. April 2002 || by Diversity Team || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Medienberichte ||
Die Dresdner Bank AG hat homosexuelle MitarbeiterInnen gleichgestellt. Bei einer Eintragung einer Lebenspartnerschaft erhalten sie 350 Euro Beihilfe und werden drei Tage von der Arbeit befreit. Lesen Sie den vollständigen Artikel hier.
Tags: LGBTQI*, Sprache Deutsch
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7. Mai 2001 || by Diversity Team || Business Case, Pressemitteilung ||
Die meisten internationalen Konzerne erkennen Homosexualität als eine beachtenswerte Facette ihrer Mitarbeiter und Kunden an. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage der Kölner Diversity-Beratung mi•st [ Consulting bei Großunternehmen in Europa. „Die Firmen zeigen dadurch, daß sie Vielfalt als Erfolgsfaktor erkannt haben“, erläutert Michael Stuber, der die Studie durchführt und führende Unternehmen wie Kraft Foods, […]
Tags: Empirie / Forschung, LGBTQI*, Sprache Deutsch
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5. März 2001 || by Michael Stuber || Marketing, Publikation ||
Es ist so wunderbar einfach, den Mann stets als Testosterongetriebenen Siegertypen und Wunschkundinnen stets als treusorgende Gattin und Mutter zu zeigen. Ebenso simpel sind die Bilder von coolen Jungs oder kranken Senioren.
Tags: Alter, Ethnie; Herkunft; Migration; Kultur, Gender, LGBTQI*, Sprache Deutsch
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18. Dezember 2000 || by Diversity Team || Business Case, Pressemitteilung ||
Jeder Mensch ist einzigartig, verschieden. Damit auch jeder Mitarbeiter. Firmen, die Angestellte diskriminieren, die nicht der Norm entsprechen, schaden sich selbst. Unternehmen dagegen, die die Vielfalt ihrer Mitarbeiter nutzten, steigerten nicht nur ihre Produktivität, sondern auch ihr Ansehen und ihren Absatz, meint der Kölner Unternehmensberater Michael Stuber.
Tags: LGBTQI*, Sprache Deutsch
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26. Oktober 2000 || by Diversity Team || Non-Profit, Pressemitteilung ||
Rund ein Viertel (1,05 Mio) aller homosexuellen Erwachsenen (4,2 Mio) nimmt inzwischen bundesweit an den jährlichen Großveranstaltungen zum „Christopher Street Day“ (CSD) aktiv teil. Diese Zahl hat sich in den letzten fünf Jahren knapp vervierfacht; die Anzahl der Events ist seit 1993 von zehn auf 22 angestiegen.
Tags: LGBTQI*, Sprache Deutsch
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20. Juli 2000 || by Michael Stuber || Medien, Publikation ||
Intercultural concepts address two or more different parts – by definition. And apparently, these differences must be managed, because we are not used to deal with ‘the different’. This may be because almost every one of us was brought up and educated using sameness as a means to define ‘they and us’ and sometimes even […]
Tags: Alter, Behinderung, Ethnie; Herkunft; Migration; Kultur, Gender, Internationalität, LGBTQI*, Religion, Sprache Englisch
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18. März 1999 || by Diversity Team || Medien, Veranstaltung ||
Der Ansatz des Workshops, der vom Kölner Diversity-Pionier Michael Stuber geleitet wurde, bestand darin, grundlegende Zusammenhänge zwischen sexueller Orientierung und der Arbeitsplatzsituation darzustellen. Weiterhin sollte beleuchtet werden, inwieweit Bewusstsein hierfür bei Schwulen und Lesben oder bei heterosexuellen Menschen besteht bzw. wie dies ggf. geweckt werden könnte. Insgesamt sollte das Ziel sein, die positive, starke oder […]
Tags: Inklusion, LGBTQI*, Sprache Deutsch
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5. Dezember 1998 || by Michael Stuber || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Publikation ||
United Colours of Benetton – Every colour under the sun! Internationalism and therefore ethnic diversity now feature highly in the advertising campaigns of fashion houses, student organisations and big businesses alike. Proudly they depict people of different skin colours and boast of cross-border mobility programmes, company structures and alliances.
Tags: Gender, Inklusion, LGBTQI*, Sprache Englisch
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29. Juli 1998 || by Diversity Team || Medien, Veranstaltung ||
The aim of the workshop, facilitated by Cologne-based Diversity pioneer, Michael Stuber, was to explore the opportunity Diversity presents in order to achieve the integration of GLBT issues into daily business reality. The event covered the different meanings of Diversity and why is was important, what managing Diversity can encompass, which roadblocks exist to integrating […]
Tags: Alter, Behinderung, Ethnie; Herkunft; Migration; Kultur, Gender, LGBTQI*, Religion, Sprache Englisch
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