Leaders from Pfizer’s Emerging Markets Business Unit (EMBU) gathered in Dubai for a global leadership summit. Issues particularly affecting the role of women in the workplace and how to foster the development of all talented people in a company and industry dealing with immense global challenges and new opportunities were explored.
ILGA has, for the third year, provided a comprehensive overview of findings from a global survey of a state sponsored homophobia. With detailed descriptions of specific legislation for each country that does not allow same-sex rights, this report serves as a reference tool to understand the global opinions of same-sex relations. In the past 5 […]
Organisations are exploring the needs and perspectives of Generation Y to understand how they can be managed. This generation has grown up with technology, they are completely comfortable with technology and technology has shaped their interactional patterns. Another characteristic of this generation is constant reflection on the relationship between self, work and life. This reflective […]
Seit 1989 gibt es den Sri Kamadchi Ampal Tempel in Hamm. Anfangs wurde der Göttin in ei-nem Keller gedacht, dann in den Räumen einer ehemaligen Kegelbahn im Westen der Stadt. Seit 1993 schließlich feiern Hindus aus dem ganzen Land ein zweiwöchiges Tempelfest in Hamm. Anfänglich nahmen nur 1.000 Gläubige an den jährlichen Feierlichkeiten im Mai/Juni […]
Am 20. Juni fand die Abschlussveranstaltung der Kampagne „Frauen macht Kommune“ des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend statt. Das Ziel war es, mehr Frauen für die Kommunalpolitik zu gewinnen. Als Symbol für den Weg von Frauen in die Politik wanderte ein roter Teppich durch 21 Kommunen des Landes.
Deutsche Unternehmen drohen, im Wettbewerb um gute Fach- und Führungskräfte den An-schluss zu verpassen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie von Ungleich Besser. Die Analyse-ergebnisse zeigen, dass rund 50 Prozent der größten Unternehmen im Recruitment die Themen Vielfalt oder Chancengleichheit nicht berücksichtigen. Trotz bereits spürbarer Nachwuchssorgen orientierten sich deutsche Firmen nicht am Arbeitsmarkt.
Zum dritten Mal stellt die International Lesbian and Gay Association (ILGA) die Ergebnisse einer weltweiten Analyse über „staatlich geförderte Homophobie“ vor. Die Studie liefert detaillier-te Beschreibungen über Gesetzesentwürfe, die die sexuelle Orientierung betreffen – auch von Ländern, die gleichgeschlechtliche Beziehungen verbieten. Sie gilt als zuverlässiges Referenzwerk zur weltweiten Situation homosexueller Frauen und Männer.
Untersuchung zur Berücksichtigung von Vielfalt in der Personalbeschaffung bei den wichtigsten deutschen Firmen zeigt Defizite bei Recruiting und Employer Branding. Deutsche Unternehmen drohen, im Wettbewerb um gute Fach- und Führungskräfte den Anschluss zu verpassen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Kölner Unternehmensberatung Ungleich Besser. Die Analyseergebnisse zeigen, dass nur rund 50 Prozent der größten […]
Am 20. Mai 2009 wurden im Rahmen einer festlichen Gala in Baden bei Wien die diesjährigen „Besten Arbeitgeber Europas“ ausgezeichnet. Microsoft konnte sich gegen mehr als 1.350 teil-nehmende Unternehmen aus 16 europäischen Ländern durchsetzen und die begehrte Trophäe gewinnen. Die „100 Besten Arbeitgeber Europas“ werden auf der Basis nationaler Wettbewerbe ermittelt –
Ab September ermöglicht es das Auswärtige Amt Jugendlichen, einen kulturellen Freiwilligen-dienst im Ausland zu absolvieren. Interessenten zwischen 18 und 26 Jahren haben jetzt die Mög-lichkeit, sich für den sechs- oder zwölfmonatigen Aufenthalt zu bewerben. Die Kosten über-nimmt das Auswärtige Amt.
