In Österreich sitzen heute weniger Frauen in den Chefetagen der großen Unternehmen als noch vor zwei Jahren. 48 Prozent der börsennotierten und umsatzstärksten Unternehmen der Alpenrepublik werden derzeit komplett von Männern geführt – vor zwei Jahren waren es noch 39 Prozent.
Felix Wittig, head of communications at Ungleich Besser Diversity Consulting, is experiencing the world’s diversity for himself during a six-month around-the-world sabbatical. Every month, he shares his experiences with EMEA Diversity readers.
Al Jazeera, a well-known Arabic-language news network operating from Doha (Quatar), has started an English-speaking programme in mid-November. The news channel first gained international attention after the September 11 terrorist attacks because they broadcasted videos of Osama bin Laden.
After former British foreign secretary Jack Straw revealed that he asked female constituents to remove the niqab during interviews with him, a heated debate was started in Great Britain about a possible ban of the veil in public – a similar law has been created by the Dutch Government before.
Auf scharfe Kritik traf der Vorstoß des Kölner Kardinals Joachim Meisner, der ein Verbot von multireligiösen Feiern an katholischen Schulen erlassen hat. Der von Papst Johannes Paul II. er-nannte Kirchenmanager, der als Freund von Papst Benedikt XVI. gilt, hatte gegenüber katholi-schen Religionslehrern angeordnet, ab sofort keine gemeinsamen Gebete mehr mit Juden oder Muslimen abzuhalten.
Immer mehr Frauen wollen sich selbstständig machen. Mehr als 140.000 Existenzgründerinnen nahmen im vergangenen Jahr den Rat der Industrie- und Handelskammern in Anspruch, das sind fast zehn Prozent mehr als im Vorjahr.
Der evangelische Kirchenkreis Gelsenkirchen-Wattenscheid wagt sich auf Neuland: seit dem 1. No-vember 2006 bietet das Frauenreferat der Gemeinde eine Qualifizierungsmaßnahme zur „Organisa-tionsfachfrau Gender und Diversity-Management“ an. 110 Schulungstage umfasst die Fortbildung, in der Grundlagen zu „Gender Mainstreaming“, Diversity in Theorie und Praxis sowie der Arbeit in interkulturellen Teams vermittelt werden.
Immer wieder hat „DIE ZEIT“ die Themen Work-Life und Diversity zum Gegenstand ausführli-cher Berichterstattung genutzt. Überschriften wie „Diversity Management: Auf den Unterschied kommt es an“ fanden die LeserInnen der deutschen Wochenzeitung immer wieder bei ihrer Lektüre. Besonders zu erwähnen ist das jüngste Dossier der Hamburger Eliteredakteure über den Islam in Deutschland (DIE ZEIT vom 21. […]
Gut, wenn man etwas hat, worauf man sich verlas-sen kann. Und sei es auch nur eine Überheblich-keit, die vergangener Zeit entstammt. Das Gerücht, Pro-dukte aus deutschen Landen seien besonders gut, hält sich hartnäckig. Ob in der Werbung oder in politischen Sta-tements – gerne schimmern schlimme Vorurteile durch. Waren es früher „die Südeuropäer“, die wir süffisant […]
The Conference Board announces its annual European Work-Life & Diversity event: Productivity is not traditionally “top of mind” for Diversity, Inclusion, and Work-Life management experts. However, business leaders and practitioners of diversity, inclusion, and work-life management can make major contributions to solving issues of their companies.
