This month, the National Gender Machinery of South Africa launched a campaign aiming to create an equal representation of women in political and decision-making positions by 2014. Minister in the Presidency, Dr. Manto Tshabalala-Msimang, stated to the South African national assembly,
Aktuelle Ergebnisse eines Gender-Rankings zeigen: Je wichtiger Ämter in der Kommunalpolitik werden, desto weniger Frauen sind darin vertreten. Unterschiede zwischen Großstädten sind eklatant.Ein Forschungsteam der Fernuniversität Hagen entwickelt ein Gender-Ranking deutscher Großstädte. Erste Ergebnisse zeigen, dass Frauen gemessen an ihrem Bevölkerungsanteil in allen Positionen unterrepräsentiert sind. Je wichtiger diese Ämter in der Kommunalpolitik werden, desto […]
Das Interesse der Öffentlichkeit wecken und die Leistungen der Sportler mit Behinderungen einem breiten Publikum ins Bewusstsein rufen: Dieser Aufgabe hat sich Bertelsmann angenommen und wurde dafür am 11. November 2008 mit Paralympics Media Award ausgezeichnet.
Im Dezember erhielt die Ford-Werke GmbH den ersten Preis im Wettbewerb „Kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz“. Ausgezeichnet wurde insbesondere der ganzheitliche Ansatz, alle sichtbaren und unsichtbaren Unterschiede sämtlicher MitarbeiterInnen wertzuschätzen. Seit 1996 ist bei Ford die Förderung des Diversity-Gedankens ein fester Bestandteil der Firmenpolitik.
Frauen, die bei einer Beförderung übergangen werden, dürfen sie eine Benachteiligung wegen ihres Geschlechts vor Gericht unter Umständen auch mit Statistiken belegen. Das ergibt sich aus einem Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg in Berlin (Az.: 15 Sa 517/08). Lässt sich durch Statistiken belegen, dass eine Firma Führungspositionen ausschließlich an Männer vergibt, kann eine fehlende Stellenausschreibung als […]
Iraq has unveiled plans for the creation of a regional economic and security union for the Middle East explicitly modelled on the European Union. Official government spokesman Ali al-Dabbagh announced the proposal in Washington at the Institute of Peace, a US government-linked think-tank, saying that talks on the plan with the country’s neighbours were already […]
To address some unanswered questions from McKinsey’s first ‘Women Matter’ report, Women Matter 2 has been released to delve further into the subject of women in leadership roles. Through surveying over 1,000 managers from a wide range of companies and comparing responses against financial performance, nine leadership behaviours which increase organizational performance were identified. This […]
The European Commission’s ‘Continuing the Diversity Journey: Business Practices, Perspectives and Benefits’ reports on the current status of Diversity in small to medium sized enterprises (SMEs). 1,200 companies across 27 European states were surveyed and 100 SMEs and 64 SME intermediaries were interviewed. Qualitative and quantitative analysis showed that the majority of SMEs recognize the […]
Inspired by the election of U.S. President Barack Obama, French President Nicolas Sarkozy unveiled plans to open up France’s political and business elite to black and Arab minorities through a major national push on equal opportunities. Despite being home to one of Europe’s biggest black communities and its largest Arab-Muslim minority, France is
Deafness is the most common form of disability in France, affecting 8% of the population (5 million people). Deaf people mainly communicate using sign language and therefore use different syntax which makes it difficult to use tools that are not adapted for them.
