Accountancy firms in Scotland are attempting to address the profession’s gender gap with a range of flexible working initiatives. According to the Institute of Chartered Accountants in Scotland (ICAS) adjustments will be made to support women to progress in the profession, as for example allowing them to take part in promotion assessments while on maternity […]
Aon’s goal for its global diversity initiative is to create a world-class magnet for talent that nurtures the background, skills and creativity of the company’s 43,000 colleagues around the world. Since 2006 Aon, one of the leading provider of global risk management services, has launched two global metrics for measuring success on its diversity objectives […]
A Dutch insurance firm plans to offer special healthcare policies for its LGBT clients. The policy has been worked out in co-operation with the COC Dutch gay rights group, and will be available from the beginning of 2008. Dawn Betteridge, Social Services Director at the Schorer Foundation, which offers advice and information to Dutch LGBT […]
Studie: 1 Jahr Diversity Charta – Ziele, Motivation und Umsetzungen der Unterzeichner Anlässlich der morgigen Veranstaltung mit Bundeskanzlerin Merkel zum einjährigen Bestehen der Diversity Charta veröffentlicht ‚Ungleich Besser Diversity Consulting’ die Ergebnisse einer aktuellen Untersuchung dieser Initiative der Wirtschaft. Im Fokus der Erhebung steht die Analyse der Unternehmens-Websites sowie eine Befragung der Unterzeichner zu Zielsetzung, […]
Deutschlands „Diversity-Papst“ empfiehlt Ministerien und Unternehmen, Vielfalt gezielter zu nutzen Anlässlich der heutigen, nationalen Abschlussveranstaltung des Europäischen Jahres der Chancengleichheit für alle in Aachen fordert der renommierte Diversity-Experte, Michael Stuber, die Politik auf, den positiven Wert gesellschaftlicher Vielfalt aktiv zu unterstreichen und bewusster von erfolgreichen Konzepten der Wirtschaft zu lernen. Der Standort Deutschland könne große […]
Deutschland im Siegestaumel: Am Brandenburger Tor, auf der Reeperbahn und dem Marienplatz liegen sich wildfremde Menschen in den transpirierenden Armen – überströmt von Freudentränen. Ganz Deutschland feiert den Gewinn der Fussballweltmeisterschaft. Ganz Deutschland?
Recent analysis from the Institute for Women’s Policy Research (IWPR) suggests that many of the companies recognized as the best employers for working mothers actually fail to meet their needs, particularly when it comes to paid maternity and paternity leave.
Die „ausgewählten Kunden“ dürften irritiert gewesen sein, als ihnen Anfang September ein Ero-tikkalender ins Haus flatterte – hatte doch niemand die hoch glänzenden Bildern mit allzu freizü-gigen Damen bestellt. Ein Blick in den Absender der Überraschungspost gab Aufschlüsse: der Kranhersteller Palfinger aus dem benachbarten Österreich wollte seine Produkte ins rechte Bild rücken und damit überdies […]
Auf dem „Euroforum“ hielt Diversity-Experte Michael Stuber einen Vortrag über die Vielfalt der Generationen und die Nutzung ihrer Potenziale. „ALTERS – DIVERSITY – MANAGEMENT. Synergieeffekte: Vielfalt der Generationen, Vielfalt der Belegschaft, Vielfalt der Stärken.“
The International Center for Black Women’s Perspectives (AFRA) is taking the European Year for Equal Opportunities for All as a challenge to organise the 1. Black European Women’s Congress from September 27-29 2007 in Vienna Austria.
