Dell has been recognised for its commitment to promoting and celebrating diversity in the workplace by Chambers Ireland in the European Year of Equal Opportunities for All. The IT Company received the award with a special mention for the work the company has achieved in flexible working and gender. Organisations competing for the awards programme […]
With its women technology awards Black Berry celebrates for the third time the achievements of women using technology, both within and beyond the IT sector, to bring their outstanding contributions to business and beyond via the use of technology into the public eye.
Wer derzeit in Hamburger Kneipen ein Urinal sucht, dürfte beim Wasserlassen überrascht sein, mit welchen Werbestrategien deutsche Aborte zugepflastert sind. Die Botschaft hinter der Werbebotschaft des Autovermieters „Starcar“ ist zumindest traurig: Wer einen PS-starken und imageträchtigen Sportwagen fahren darf, bekommt Gefühle. Die Werbung soll den “Bauch” beziehungsweise die Lendengegend des Mannes ansprechen.
Egal, ob in Spanien, den Niederlanden oder Brasilien – das Medieninteresse am ersten Pflegeheim für Lesben und Schwule ist ungebrochen. Die Einrichtung wurde Anfang des Jahres im Berliner Stadtteil Pankow eröffnet. Das „Haus Asta Nielsen“ umfasst Platz für 28 Patienten, hauptsächlich in Einzelzimmern. „In der Pflege ist der Mensch so schwach wie sonst nie“, erklärt […]
Im Rahmen einer feierlichen Preisverleihung wurden kürzlich die Preisträgerinnen des 11. „Shell She Study Awards” bekannt gegeben. Gewinnerin 2007 ist die 29-jährige Chemikerin Marie Katrin Schröter von der Ruhr-Universität Bochum. Sie erhielt den mit 5.000 Euro dotierten ersten Preis für ihre Dissertation, bei der sie alternative Katalysatoren für die Methanolsynthese untersuchte.
Das manager magazin positioniert sich, nach eigenen Angaben, durch eine analytisch-kritische Berichterstattung. Im Mittelpunkt sollen „nicht die schnellen, spekulativen Nachrichten, sondern fundierte Analysen und gut recherchierte Hintergrundberichte“ stehen. Soweit der Anspruch.
Dürftige Ergebnisse, desaströse Pläne – die OECD hat der deutschen Familienpolitik unter Federführung von Ursula von der Leyen ein schlechtes Zeugnis ausgestellt: Der Abstand zwischen Frauen- und Männergehältern ist nirgendwo in westeuropäischen Industrienationen höher. Nur in Japan und Korea sind die Unterschiede noch stärker ausgeprägt.
Eigentlich steht die Bankenlandschaft nicht im Verdacht, besonders fortschrittlich und innovativ zu sein. Seit jedoch in der Finanzbranche ein eisiger Wettbewerbswind weht, sind Neuerungen zunehmend an der Tagesordnung. Aber die Geldhäuser sind in zwei Lager gespalten: Die einen machen biederes Mainstream-Marketing oder bewerben unverwunden gezielt männliche Kunden. Die anderen sind findig in Zielgruppen unterwegs.
A new survey reveals that more and more women are earning their place at the top table of British business. Yet, in a quarter of all companies female directors are entirely missing. According to the Cranfield School of Management’s Female FTSE report, the number of women holding directorships at FTSE 100 companies reached three figures […]
From December onwards Danish companies can compete to win Denmark’s only company prize for diversity in the workplace. In 2003 The Danish Institute for Human Rights (DIHR) launched The MIA-prize. MIA is the Danish acronym for „Diversity in the workplace“. The annual prize celebrates Danish private and public companies that through company policies and management […]
