The Hampshire police force is committed to welcoming and supporting employees from the lesbian, gay, bisexual and transgender (LGBT) communities. It was awarded for its gay friendly policies and procedures as well as staff support for lesbian, gay, bisexual and transgender (LGBT) police officers and staff by the Hampshire LGBT Resource Group (LGBTRG) which includes […]
Saudi retail banks have set up segregated branches „Ladies‘ banks“ only women can enter in order to circumvent the “unwritten” law which prevents women from making business with unrelated men. The facilities give women the possibility to manage their finances independently of interfering fathers, brothers or husbands.
Die Paparazzi zoomten ganz nah heran und die Öffentlichkeit schaute noch näher hin, als sich Angela Merkel etwas schicker als sonst machte. Mit einem beherzten Dekolletee stahl die deutsche Regierungschefin bei der Eröffnung der neuen Oper in Oslo den anwesenden Prinzessinnen die Schau. Und was als stilvolles Auftreten einer modebewussten Machtfrau gedacht war, verkam im […]
Natasha Kelly a 34-year-old black German woman is suing her former landlord. In December 2007 he evicted her from an apartment in Osnabrueck/Western Germany because she was black and a single mother. In his eviction notice he wrote: “Some of the other tenants are unhappy about your background and skin colour and your personal situation […]
A recent survey “One Step Ahead of 2011: A New Horizon for Working Women” conducted by Accenture provides an overview of how tomorrow’s workforce feels about the changes to business that will accompany the increasing levelling of economic power globally. 4,100 professionals (both gender were equally represented) from medium to large organizations in 17 countries […]
A recent research published by The Economic Journal titled “The Price of Reconciliation: Part-Time Work, Families and Women’s Satisfaction” shows again how women in business are forced to waste their talents to find jobs that allow them to balance their professional and family life. According to the authors of the research a third of female […]
On April 17, 2008 a British court ruling decided on the behalf a Muslim road worker who was subject to a 10-month campaign of racial harassment at his former work place at Amey Mouchel’s Motorway in Bescot, Walsall (UK). His three colleagues were each sentenced for three years of prison. According to the judge their […]
Metastudie zeigt wirtschaftliche Effekte von Diversity auf Diversity hat sich in Deutschland mittlerweile fest als Managementansatz etabliert. Hatten im Jahr 2000 erst zwei DAX-30 Unternehmen einen oder mehrere Diversity Manager, sind es heute bereits mehr als die Hälfte. Aber was bringt Diversity Management konkret? Welche empirisch messbaren Erfolge erzielen heterogene Teams und wie wirkt sich […]
Eine echte Überraschung bietet das bayerische Arbeitsministerium derzeit in Kinovorstellungen. Vor dem Haupt-film reißt sich in einem Ministeriums-Werbespot einer der Topmanager seine Kleidung vom Leib. In einer Vor-standssitzung, in der nur Männer anwesend sind, forderte der Vorsitzende zu Einsparungen auf. Kündigungen und eine Verringerung der Arbeitszeit schließt er aus.
Die Botschaft ist kompliziert formuliert und trotzdem unmissverständlich: „Die Zeit des Entweder-Oder ist vorbei. Jetzt zählt das Und“, erklärt die Leiterin des Wissenschaftszentrum Berlin für Sozial-forschung, Jutta Allmendinger anlässlich der Veröffentlichung der Untersuchung „Frauen auf dem Sprung“. Im Auftrag der Zeitschrift ‚Brigitte’ wurden in einer repräsentativen Studie über 1.000 Frauen von 17 bis 19 und […]
