Die Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG und die Coca-Cola GmbH sind dem Berliner „Bündnis gegen Homophobie“ beigetreten. Die im September vergangenen Jahres in Anwesenheit des Regierenden Bürgermeisters, Klaus Wowereit, gegründete Initiative macht sich gegen Homosexuellenfeindlichkeit, Gewalt und jegliche Form der Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung stark.
Das Internet als Alltags-Medium ist aus deutschen Haushalten nicht mehr wegzudenken. Mit 73 Prozent haben fast drei Viertel aller Haushalte einen Internetzugang – Tendenz steigend. Doch wie steht es um die Internetnutzung im Vergleich der Geschlechter? Die aktuellen Zahlen des statistischen Bundesamts machen deutlich, dass Google, Facebook und Co.
Dass einige Bevölkerungsgruppen wie z. B. Menschen mit einer Behinderung, Ältere, Homosexuelle oder ethnische Minderheiten noch immer konkreter Diskriminierung ausgesetzt sind – und das weltweit – belegen zahlreiche wissenschaftliche Studien. Auch Frauen werden trotz der politischen und rechtlichen Gleichstellungsmaßnahmen weiterhin in vielerlei Hinsicht, z. B. beim Einkommen, benachteiligt.
Die jüngste wirtschaftlich angespannte Lage bietet Unternehmen einen neuen Vorwand, nach Sparpotenzialen zu fahnden. Vor zwei bis fünf Jahren waren es noch ambitionierte Shareholder-Value-Ziele, jetzt dient der drohende Bankrott dazu, Budgets zu minimieren. In dem paradoxerweise schmächtig ausgestatteten Bereich der optimalen Potenzial-Nutzung – kurz Diversity – zeigen sich jüngst zwei bedenkliche Trends: Die Minimalisierung und […]
Gleichermaßen hartnäckig und aufwändig finden Land auf, Land ab Veranstaltungen statt, die „die Chancen von Frauen auf dem Arbeitsmarkt verbessern“ sollen. Eine aktuelle Seminarreihe trägt den Titel „Frau und Beruf“ und vermittelt nicht nur das Rüstzeug für den erfolgreichen Wiedereinstieg und ganz praktische Qualifikationen, die im beruflichen Alltag notwendig sind, sondern auch das Gefühl, als […]
The Women’s Leadership Fund, created by Naissance Capital, invests in companies having a greater than average number of women in key roles, which research has shown to generally outperform in the market. The eight-member board of the new fund encompasses seven top career women from around the world, including Cherie Blair, prominent lawyer and wife […]
In early January 2010, the Portuguese parliament passed the Socialist government’s bill to legalise same-sex marriages, which Prime Minister Jose Socrates said was an historic step in the country’s fight against discrimination. Socrates’ minority government pushed the bill through the house with support from left wing parties, while
Nancy Di Dia, current Executive Director and Chief Diversity Officer at pharmaceutical giant Boehringer Ingelheim is known to be responsible for creating an inclusive environment for the company’s 9,300 employees in the United States. Since her arrival,
A December 2009 survey of almost 500 mothers and fathers run by Dad.info and Netmums showed that 4 out of 10 fathers do not take paternity leave. 72 percent of those who did not take leave gave the reason that they could not afford to take it, while 14 percent said that they didn’t have […]
Research by Gloria Moss has found that the glass ceiling complained of by professional women does not exist in Latvia. She has written the book, ‘Profiting from Diversity: The Business Advantages and the Obstacles to Achieving Diversity’ which shows that Latvia is the best place in Europe to get ahead as a woman. In 2006,
