This KPMG released report addresses how much Diversity actually matters to business. The results of the report are based on conversations with 53 chief executives, chief financial officers and chairmen (or equivalent positions) from mainly FTSE 100 and similar-sized organisations, about the ways in which the business world is changing.
Following in the steps of France, Belgium and Germany, Spain has announced a charter for Diversity. The „Charter de la Diversidad“ is a commitment to the principles of social integration and non-discrimination which aims to improve and enhance the collaboration of various cultures and diverse peoples.
The Business Case for Diversity through 90 Empirical Studies For the first time, a comprehensive compendium of international studies on the added value of Diversity & Inclusion has been published. The International Business Case Report (IBCR) is now available from ‘European Diversity Research & Consulting’, Cologne (Germany).
Diversity und Corporate Social Responsibility (CSR) bieten Unternehmen zukunftsorientierte Möglichkeiten, die Arbeitgeberattraktivität zu steigern. „Die Ansätze müssen jedoch eigenständig und gleichzeitig vernetzt umgesetzt werden, damit sie optimal wirken“ lautet die zentrale Botschaft von Michael Stuber in seinem aktuellen Beitrag für die Personalwirtschaft.
Zum fünften Mal in Folge sind Unternehmen aufgerufen, sich für den Preis „JobErfolg“ zu be-werben. Ausgezeichnet wird beispielhaftes Engagement von Betrieben und öffentlichen Dienst-stellen, die Menschen mit Behinderungen in das Arbeitsleben einbeziehen.
Diversity und Corporate Social Responsibility (CSR) bieten Unternehmen zukunftsorientierte Möglichkeiten, die Arbeitgeberattraktivität zu steigern. Die Ansätze müssen jedoch eigenständig und gleichzeitig vernetzt umgesetzt werden, damit sie optimal wirken. Wie verhalten sich CSR und Diversity zueinander? Welche Schnittmengen gibt es, wo grenzen sich beide Ansätze voneinander ab? Und welche praktische Bedeutung für das Personalwesen weisen die […]
Diversity ist ein waschendes Thema in vielen deutschen Unternehmen – immer mehr unterschreiben die Charta der Vielfalt, immer mehr legen Rechenschaft in ihren Jahresberichten ab. Mit der der Auseinandersetzung nimmt auch die Kommunikation über Diversity zu, stellt das PR Magazin im Artikel „Schöne neue Welt“ fest.
McDonald’s Europe has launched the most significant private sector initiative to promote European employee mobility with its McPassport. The McPassport, an official certification of the training and skills that employees have acquired while employed by McDonald’s, is designed to support the movement of McDonald’s restaurant employees throughout the European Union.
Diversity present in an impressive 94% of Stoxx50 CSR reports Last month’s report on Diversity in Corporate Annual Reporting has now been expanded. An analysis of CSR and Annual Reports of all Stoxx 50 companies revealed that 94 percent of all Stoxx 50 CSR Reports mention ‘Diversity’ along with 76 percent of all Annual Reports […]
Icon Events address the most pressing trends and issues that are on the minds of Diversity professionals today. This year, the conference had a strong emphasis on “Women in Leadership”. The specific subjects of these sessions were proposed and driven by participants. So the participants could gain insight from corporate Diversity leaders from companies like […]
