The best established mantra about successful D&I work refers to executive leadership, role modelling and to sponsoring D&I departments and agendas. And the absence of this has become an easy excuse when progress becomes slow. That implies two questions: Who is responsible for providing the impetus so that top management support will be displayed and […]
Als neuntes Bundesland nach Berlin, Hamburg, Brandenburg, Bremen und Rheinland-Pfalz, Schleswig-Holstein, Thüringen und Baden-Württemberg ist Niedersachsen der „Koalition gegen Diskriminierung“ beigetreten. Niedersachsens Ministerpräsident Stephan Weil (SPD) unterzeichnete gemeinsam mit der Leiterin der Antidiskriminierungsstelle des Bundes, Christine Lüders, die Absichtserklärung „Offensive für eine diskriminierungsfreie Gesellschaft“.
Es gibt solche und solche Vorbilder für Diversity: Die einen führen vor, wie Vielfalt produktiv gestaltet werden kann und die anderen zeigen, dass auch Menschen erfolgreich sind, die nicht der einheitlichen Vorstellung traditioneller Manager entsprechen. Osram und Henkel nutzen die zwei Typen von Role Models in ähnlicher und doch unterschiedlicher Weise.
Fast genau zwei Jahre ist es her, dass eine kleine Gruppe von rechtsnationaler Terroristen aufflog, die über Jahre hinweg scheinbar wahllos acht türkische und einen griechischen Kleinunternehmer ermordet haben soll. Der ‚NSU-Prozess’ bringt extremen Fremdenhass in die Medien und macht es dadurch zugleich schwerer, die vielen negativen Alltagserfahrungen von Türken in Deutschland zu thematisieren; sie […]
In most European countries, public dialogue and media features focus on deficits of and conflicts with the migrant population. It has been perpetuated by politicians and media from all camps and colours who have consistently underreported on positive facts, such as the net tax contribution. A new report from the European Network Against Racism (ENAR) […]
It is nearly impossible to be informed about all kinds of anti-discrimination laws and relevant updates in more than 30 European countries at the same time. Thus a quality overview is not only helpful but essential to get a concise yet accurate overview of local specifics and regional similarities. The 16th bi-annual “European Anti-Discrimination Law […]
Eine vom Sachverständigenrat deutscher Stiftungen (SVR) durchgeführte Umfrage, die der Tagesszeitung „Die Welt“ exklusiv vorliegt, zeigt das große Interesse von Ausländern, am politischen Leben in Deutschland teilzuhaben. In Berlin und Stuttgart wurden mit insgesamt 1.220 Ausländern im Rahmen der „Immigrant Citizen Survey“ die Befragungen in 10 verschiedenen Sprachen durchgeführt. Gut die Hälfte der Befragten gab […]
Der Fachkräftemangel bei Ingenieuren ist inzwischen für viele Firmen spürbar. Für große Teile der Gesellschaft droht eine andere Knappheit direkt bemerkbar zu werden: Immer mehr Pflegebedürftige benötigen immer mehr Pflegekräfte, die über die traditionellen Wege nicht entwickelt werden können. Neue Ansätze sind gefragt und einer der größten Arbeitgeber des Sozialbereiches, die Caritas, hat eine der […]
Zur Umsetzung einer konzernweiten, globalen Diversity-Vision bedarf es vieler helfender Hände. Auch die Schweizer Rückeversicherungsgesellschaft Swiss Re verlässt sich daher auf dezentrale Strukturen und wertschätzt engagierte Führungskräfte als D&I-Champions. Diese sind in der ganzen Welt verstreut tätig und verbreiten die Anerkennung von Vielfalt und die aktive Einbeziehung aller Potenziale zum Nutzen des Unternehmens.
Wenn Medien, die Politik oder Unternehmen in Artikeln, Broschüren oder Sonntagsreden den Wert von Vielfalt lobpreisen, scheint Diversity ein fester Bestandteil der Kultur in Deutschland, Österreich und der Schweiz zu sein. Ein Trugschluss, wie aktuell der „Radar gesellschaftlicher Zusammenhalt“ der Bertelsmann Stiftung zeigt. Eine Metaanalyse internationaler Umfragen stellte einen Vergleich verschiedener OECD- und EU-Staaten an, […]
