A new survey shows: Companies are aware of the Business Case for Work/Life Balance, but fail to reap the full benefits Leading employers in Europe offer a multitude of measures to enable successful careers under the consideration of private and social requirements: from emergency childcare to paid leave for eldercare to telecommuting. But the desired […]
There are around 340 000 Muslims in Switzerland, but do public services discriminate against them? In a study being conducted by Dr. Thomas Widmer of Zurich University, the cityâs health, education, penal and social services are being assessed to gauge whether they are or not violating the freedom of religion guaranteed by the constitution.
A new survey shows that companies are aware of the business case for work/life balance, but fail to reap the full benefits. A total of 115 organisations from 15 countries across Europe and 5 different sectors took part in the online survey WLPS 2.
A new report by Barclays Wealth reveals that the affluence and influence of women is growing and is increasingly fuelled by their own individual enterprises. This wealth is largely driven from earnings and business ownership (83.9 percent) or from personal investments (32.8 percent).
Womenâs networks in the corporate sector are increasingly seen as a business activity as well as a career development tool. Successful networking can positively influence a variety of career outcomes such as increased job opportunities, job performance and career satisfaction. Networking is also extremely important in providing other benefits, such as access to information, gaining […]
Many countries still have no legislation against employersâ ability to use genetic tests in their recruitment of staff, which essentially mounts to discrimination in employment based on genetic make-up. Experience has shown that people can be subject to unfair treatment for conditions they may develop even if they have no symptoms, because of misunderstanding or […]
Einer aktuellen Studie des Instituts fĂŒr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zufolge sind Regionen, die sich durch BeschĂ€ftigte mit vielfĂ€ltigen kulturellen HintergrĂŒnden auszeichnen, erfolgreicher bei der Entwicklung neuer Produkte als andere Gebiete. Die Analyseergebnisse deuten darauf hin, dass sich die kulturelle Vielfalt der ArbeitskrĂ€fte positiv auf die Innovationsprozesse auswirkt.
Immer mehr junge VĂ€ter nehmen Babypause. Die Zahl der VĂ€ter in Elternzeit hat sich seit Anfang des Jahres verdoppelt. âEs gibt einen Anstieg von 3,5 auf sieben Prozent der VĂ€terâ, sagte Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen (CDU). In den ersten drei Monaten seit Einrichtung des Elterngeldes sind laut Statistischem Bundesamt rund 60.000 AntrĂ€ge auf Elterngeld […]
Studie zeigt: Diversity Management verbessert Arbeitszufriedenheit und Commitment von BeschĂ€ftigten. BeschĂ€ftigte, die offen mit ihrer (homo-)sexuellen Orientierung umgehen können, sind zufriedener mit ihrer Arbeit und fĂŒhlen sich stĂ€rker mit ihrem Unternehmen verbunden. Das zeigt die aktuelle Studie âOut im Office?!â, die die Arbeitsplatzsituation von 2.230 Lesben und Schwulen in Deutschland beleuchtet.
Wie fĂŒhlen sich Homosexuelle am Arbeitsplatz? Hat sich die Akzeptanz von Schwulen und Lesben in deutschen Unternehmen in den letzten zehn Jahren deutlich verĂ€ndert? Wie ist es um den Industriestandort Deutschland bestellt, wenn es um Offenheit gegenĂŒber der sexuellen Orientierung der MitarbeiterInnen geht? Vom 1. September bis 31. Oktober 2006 hatte der Kölner Psychologiestudent Dominic […]
