From December onwards Danish companies can compete to win Denmark’s only company prize for diversity in the workplace. In 2003 The Danish Institute for Human Rights (DIHR) launched The MIA-prize. MIA is the Danish acronym for „Diversity in the workplace“. The annual prize celebrates Danish private and public companies that through company policies and management […]
Studie: 1 Jahr Diversity Charta – Ziele, Motivation und Umsetzungen der Unterzeichner Anlässlich der morgigen Veranstaltung mit Bundeskanzlerin Merkel zum einjährigen Bestehen der Diversity Charta veröffentlicht ‚Ungleich Besser Diversity Consulting’ die Ergebnisse einer aktuellen Untersuchung dieser Initiative der Wirtschaft. Im Fokus der Erhebung steht die Analyse der Unternehmens-Websites sowie eine Befragung der Unterzeichner zu Zielsetzung, […]
Deutschlands „Diversity-Papst“ empfiehlt Ministerien und Unternehmen, Vielfalt gezielter zu nutzen Anlässlich der heutigen, nationalen Abschlussveranstaltung des Europäischen Jahres der Chancengleichheit für alle in Aachen fordert der renommierte Diversity-Experte, Michael Stuber, die Politik auf, den positiven Wert gesellschaftlicher Vielfalt aktiv zu unterstreichen und bewusster von erfolgreichen Konzepten der Wirtschaft zu lernen. Der Standort Deutschland könne große […]
Eine Gruppe von geschäftstüchtigen Menschen mit Behinderungen hat im sächsischen Freiberg eine Lücke im hart umkämpften Tourismussektor gefunden: Ihr Hotel „Regenbogenhaus“ versteht sich als ein Spezialanbieter auf dem Gebiet des Tourismus für Behinderte. Dennoch werden auch nichtbehinderte Touristen angesprochen, welche eine barrierefreie Einrichtung zu schätzen wissen, beispielsweise Senioren oder Familien mit Kindern.
Zum Jahreswechsel sollen Menschen mit Behinderungen ein sogenanntes „Persönliches Budget“ beantragen und damit verstärkt über ihre eigene Hilfsbedürftigkeit bestimmen können. Dies bestätigte die Bundesregierung auf Anfrage der FDP Fraktion im Deutschen Bundestag. Statt Dienst- oder Sachleistungen zu bekommen, können Menschen mit Behinderung ein Budget wählen, mit dem die Aufwendungen, die zur Deckung des persönlichen Hilfebedarfs […]
Businesses in Scotland are being urged to embrace diversity to improve performance and productivity. A new initiative, Equality Matters in Business (EMB), has been jointly set up by Scottish Enterprise (SE), Highlands and Islands Enterprise (HIE) and the Scottish Government to highlight the positive benefits of employing a diverse workforce and considering diversity in service […]
In only 9 months of time, the European Disability Forum has met the ambitious challenge launched last January: to collect one million signatures across the European Union in favour of comprehensive EU disability legislation. The President of the European Disability Forum, Yannis Vardakastanis, announced this achievement to the 118 member organisations which were actively involved […]
Ein Abend im Theater mit opulenten Bühnenbild, überzeugenden Charaktermimen und überra-schenden Handlungen – das ist nichts für erblindete Menschen? Weit gefehlt. Dank des Hörthea-ters München gibt es bereits seit November 2004 spezielle Audiobeschreibungen von Theater-aufführungen aus dem Spielplan deutschsprachiger Bühnen für Sehbehinderte und Blinde.
For the first time in history, the group of people over 65 (almost 500 million) outnumbers the number of children under the age of five. The report, Why Population Aging Matters: A Global Perspective, predicts: “Societal aging may affect economic growth, the sustainability of families, the ability of states and communities to provide resources for […]
Air travel will have gotten easier for disabled passengers in the EU with a passing of a new law to protect their rights. It is now categorically illegal to deny an elderly or disabled passenger to fly anywhere within the EU. Next year the law will expand to ensure passengers with reduced mobility not be […]
