TOTAL verschafft Kunden mit Mobilitätseinschränkungen Hilfe an seinen Tankstellen. An den über 1000 Zapfsäulen des Unternehmens werden Plaketten mit Telefonnummern angebracht, unter denen Menschen mit Behinderungen Unterstützung beim Tanken anfordern können. Die Aktion läuft unter dem Motto „Wir helfen gern“. Karin Evers-Meyer, Beauftragte der Bundesre-gierung für die Belange behinderter Menschen, brachte die erste Plakette an […]
Die Stadt Köln veranstaltet in diesem Jahr zum ersten Mal den Wettbewerb „Vielfalt gewinnt“. Unternehmen, die die Vielfalt ihrer MitarbeiterInnen auf vorbildliche Art fördern und nutzen, werden mit einem Preis ausgezeichnet und öffentlichkeitswirksam präsentiert.
In his quite thorough book, Scott Page opens up the term ‘diversity’ into concepts and perspectives and interprets them through the eyes of modern society, human philosophy and history. This book began as an effort to explain to members of academia, major corporations, and whomever else was reading, that
The BBC has launched a new recruitment drive to increase diversity in its newsrooms across the UK. Working journalists with disabilities and from different social and ethnic backgrounds will be targeted by the initiative, which aims to create a talent pool of potential recruits for the corporation.
Vollständig überarbeitete Neuauflage des Standardwerkes zu „Diversity“ ab Dezember im Buchhandel Nach dem großen Erfolg des Fachbuchs „Diversity“ erscheint im De-zember die vollständig überarbeitete Ausgabe im Buchhandel. Michael Stuber erläutert erstmals um-fassend das von ihm entwickelte Potenzial-Prinzip als eingängige Systematik zur Nutzung von Vielfalt in Organisationen. Zahlreiche neue Praxisbeispiele führender Organisationen zeigen, wie Diversity in […]
Je kleiner das Unternehmen, desto geringer ist der Anteil an MitarbeiterInnen mit unterschiedlicher ethnischer Herkunft, Religion, körperlicher Behinderung, hohem Alter oder unterschiedlicher sexueller Ausrichtung. Das stellte die österreichische „Secretary Search“-Personalberatung in Zusammenarbeit mit dem Jobportal „Karriere.at“ fest. Bei der Befragung von 698 Personen kam außerdem heraus:
Untersuchung zur Verbreitung von Diversity in der Bericht-erstattung von DAX-30 Unternehmen Diversity“ stellt heute einen festen Bestandteil der Berichterstattung der führenden börsennotierten Unternehmen dar. 70 Prozent aller DAX-30 Unternehmen be-handeln Diversity in mindestens einem ihrer Unternehmensberichte (Geschäftsbericht und/oder Nachhaltigkeitsbericht). Zu diesem Ergebnis gelangt Ungleich Besser Diversity Consul-ting durch die Analyse der Geschäfts- und Nachhaltigkeitsberichte des […]
Während sich die Augen der Weltöffentlichkeit von den Olympischen Spielen in Peking abwenden, stehen unzählige weitere Helden und Heldinnen in den Startlöchern: Am 6. September werden die Paralympics in China eröffnet. Der Fackellauf der Pekinger Paralympics 2008 hatte bereits am 28. August vor dem Himmelstempel begonnen, wo die olympische Flamme aufbewahrt wurde.
In July, the European Commission approved a proposal for a directive which provides protection from discrimination on grounds of age, disability, sexual orientation and religion or belief beyond the workplace. This new directive would ensure equal treatment in the areas of social protection, including social security and health care, education and supply of goods and […]
A joint report from the CBI employer’s organisation and the Trades Union Congress (TUC) found out that firms that take steps to improve Diversity in the workplace earn real business benefits. Companies who look beyond the “usual suspects” for staff and employ people on the basis of their abilities and potential, regardless of their sex, […]
