A report by National Savings and Investment, says that one fourth of women in the UK are expected to be the household’s breadwinner by the year 2030. For the moment, it found that women are increasingly contributing towards the household income and taking control of financial decisions, a dramatic shift from the 1950s.
Air travel will have gotten easier for disabled passengers in the EU with a passing of a new law to protect their rights. It is now categorically illegal to deny an elderly or disabled passenger to fly anywhere within the EU. Next year the law will expand to ensure passengers with reduced mobility not be […]
In a poll conducted by Monster, 62 percent of UK businesses were either not diverse or unaware if they were. According to a local Scottish government white paper, minority groups and disabled people are still missing out on job opportunities.
Die ältere Generation wird für die deutsche Wirtschaft immer wichtiger. Das ergab eine Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW). Demnach verfügen ältere Menschen mit einem Lebensalter von 60 Jahren oder mehr bereits heute über einen beachtlichen Anteil der Kaufkraft. Ihre Ausgaben betragen mit 316 Milliarden Euro jährlich fast ein Drittel der Gesamtausgaben für den […]
Frage- und Problemstellungen der Interkulturalität halten zunehmend auch im Gesundheitswesen und den in diesem Bereich tätigen Einrichtungen Einzug. Viele Migranten und Migrantinnen verbleiben im Alter in ihrer Wahlheimat und nehmen vermehrt medizinische Dienstleistungen und Pflegedienstleistungen in Anspruch. Zudem steigt die Zahl der Berufstätigen mit Migrationshintergrund kontinuierlich.
Deutschland soll familienfreundlicher werden. Doch was passiert, wenn sich berufstätige Frauen für Nachwuchs entscheiden und trotzdem weiterarbeiten wollen? Dürfen sie ihr Baby mit auf die Arbeit nehmen, es am Schreibtisch stillen? In Deutschland ist die besondere Schutzbedürftigkeit der stillenden Mutter am Arbeitsplatz gesetzlich geregelt. Als Grundsatz gilt:
A new survey shows that companies are aware of the business case for work/life balance, but fail to reap the full benefits. A total of 115 organisations from 15 countries across Europe and 5 different sectors took part in the online survey WLPS 2.
A paper published by the Disability Rights Commission has highlighted the economic benefits of an active disabled population. In Britain, disabled people represent a fifth of the working age population, but they are far more likely to be out of work and less qualified than the general population.
The European Commission has published its proposal for the establishment of common principles of flexicurity to promote more and better jobs by combining flexibility and security for workers and companies. On one hand, flexibility ensures workers can move easily into a job, and between jobs.
In a lawsuit a division of the largest cosmetic company in the world, L’Oréal, has been found guilty of racial discrimination after seeking to exclude non-white women from hostess jobs in 2000. L’Oréal’s subsidiary Garnier and the involved agency were sentenced to pay 30.000 Euro.
