Je kleiner das Unternehmen, desto geringer ist der Anteil an MitarbeiterInnen mit unterschiedlicher ethnischer Herkunft, Religion, körperlicher Behinderung, hohem Alter oder unterschiedlicher sexueller Ausrichtung. Das stellte die österreichische „Secretary Search“-Personalberatung in Zusammenarbeit mit dem Jobportal „Karriere.at“ fest. Bei der Befragung von 698 Personen kam außerdem heraus:
Untersuchung zur Verbreitung von Diversity in der Bericht-erstattung von DAX-30 Unternehmen Diversity“ stellt heute einen festen Bestandteil der Berichterstattung der führenden börsennotierten Unternehmen dar. 70 Prozent aller DAX-30 Unternehmen be-handeln Diversity in mindestens einem ihrer Unternehmensberichte (Geschäftsbericht und/oder Nachhaltigkeitsbericht). Zu diesem Ergebnis gelangt Ungleich Besser Diversity Consul-ting durch die Analyse der Geschäfts- und Nachhaltigkeitsberichte des […]
Eine ganz besondere „Nummer gegen Kummer“ hat der Softwarehersteller SAS jetzt für alle Beschäftigten in Deutschland eingerichtet: Das „Employee Assistance Programm“ steht mit Rat und Tat zur Seite, wenn beispielsweise die Mutter auf Geschäftsreise ist und der Vater krank wird. Auch, wenn die Eltern zum Pflegefall werden oder Beschäftigte sich mit ihrem Vermieter herumärgern, greift […]
Der Wirtschaftsforscher und Präsident des Hamburgischen WeltWirtschaftsInstituts (HWWI) Thomas Straubhaar hält Zuwanderung für eine Riesenchance und appelliert an den schwarz-grünen Senat, Hamburg in dieser Hinsicht zur Modellstadt zu machen. In einem Interview mit der Tageszeitung „DIE WELT“ erklärte Straubhaar, Zuwanderung bedeute für ihn in erster Linie „ein Riesenpotenzial an jungen Menschen“, deren kulturelle Fertigkeiten in […]
Die Folgen des demografischen Wandels mit weniger jüngeren und mehr älteren Beschäftigten sind in Unternehmen und Gesellschaft angekommen. Gesund und produktiv im Alter zu sein ist möglich, spezifische Ansätze zur Gestaltung des demografischen Wandels sind vorhanden oder können entwickelt werden. Konkrete Umsetzungen fehlen aber häufig noch. Das sind einige Kernaussagen, die sich aus dem von […]
Die Börse Stuttgart hat einen Demographie-Index aufgelegt. Nach Angaben der Börse soll der Index diverse Unternehmen aus verschiedenen Branchen in einem Index zusammenfassen, die von der demographischen Entwicklung profitieren könnten. Neben Bereichen wie Pharmazie, Gesundheitspflege und Biotechnologie berücksichtige das Konzept auch den Luxus-, Freizeit- und Schönheitssektor.
Ein TV-Spot der Ketchupmarke Heinz sorgte in Großbritannien für großen Wirbel. Das Unternehmen zog einen erst vor kurzem veröffentlichten Werbespot zurück, in dem ein küssendes schwules Paar zu sehen ist. In dem Clip schmiert ein homosexueller Hausmann für seine Kinder, die ihn liebevoll „Mum“ nennen, Butterbrote mit Heinz Mayonnaise und küsst zum Abschied seinen Mann, […]
The fourth World Ageing & Generations Congress will take place from August 28th – August 30th 2008 at the University of St. Gallen. The aim of the congress is to address important topics related to demographic change. The issues of the World Ageing & Generations Congress 2008 will be discussed in 6 keynote speeches,
In July, the European Commission approved a proposal for a directive which provides protection from discrimination on grounds of age, disability, sexual orientation and religion or belief beyond the workplace. This new directive would ensure equal treatment in the areas of social protection, including social security and health care, education and supply of goods and […]
Vielfalt ist manchmal eine ziemlich trickreiche Angelegenheit – und eine Wissenschaft für sich: In China sollte beispielsweise der Ausguss einer Teekanne niemals direkt auf einen Gast zeigen, dies gilt als unhöflich. Diese und viele praktische Tipps für das nächste Geschäftsessen haben Studenten an der Rotterdam School of Management in einem eigenen Rezeptbuch veröffentlicht.
