Bayer Corporation will host a STEM Education Diversity Forum in December, the second such forum the company has held in the last three years. (STEM = science, technology, engineering and mathematics). The purpose of the forum is to encourage and help business executives from the various STEM industries – biotechnology, information technology, engineering and beyond […]
Despite the global financial crisis and the perspective of lower revenues, software giant Microsoft is still committing 5 million Euros for diversity and sustainability. The company revealed that both financial and software resources would be delivered to non-governmental organizations (NGOs) across Europe, which would be focused on community skills training projects.
Total is now providing assistance at its gas stations to customers with mobility restrictions. At over 1000 gas stations, signs are available with a number for telephone assistance for all customers requiring assistance. The initiative, with the slogan “We’re glad to help” is available throughout Germany.
Bank of America Charitable Foundation and Bright Ideas Trust announced in December a new partnership aimed at helping young people aged 16-30 in London inner city areas to create and run successful businesses. Tim Campbell, founder and CEO of Bright Ideas Trust, commented,
Eltern, insbesondere alleinerziehende, sind in Ferienzeiten besonders gefordert. Die lange Zeit, in denen schulpflichtige Kinder außerschulisch betreut werden müssen, ist für viele Eltern eine große Herausforderung. Um seine Beschäftigten zu unterstützen, bot Infineon in diesen Som-merferien ein Pilotprojekt zur Betreuung von schulpflichtigen Kindern an:
TOTAL verschafft Kunden mit Mobilitätseinschränkungen Hilfe an seinen Tankstellen. An den über 1000 Zapfsäulen des Unternehmens werden Plaketten mit Telefonnummern angebracht, unter denen Menschen mit Behinderungen Unterstützung beim Tanken anfordern können. Die Aktion läuft unter dem Motto „Wir helfen gern“. Karin Evers-Meyer, Beauftragte der Bundesre-gierung für die Belange behinderter Menschen, brachte die erste Plakette an […]
Der Umgang mit unterschiedlichen Menschen will gelernt sein. Und das am besten so früh wie möglich. Hier setzen gezielt Jugendzentren mit ihrer Arbeit an: Die Einrichtungen fördern ge-genseitige Offenheit und bieten benachteiligten Kindern und Jugendlichen eine Anlaufstelle. Während viele Unternehmen und Hochschulen gesellschaftliche Vielfalt erst schrittweise thema-tisieren, bestand bei der Jugendarbeit schon früh die Einsicht, […]
Die Stadt Köln veranstaltet in diesem Jahr zum ersten Mal den Wettbewerb „Vielfalt gewinnt“. Unternehmen, die die Vielfalt ihrer MitarbeiterInnen auf vorbildliche Art fördern und nutzen, werden mit einem Preis ausgezeichnet und öffentlichkeitswirksam präsentiert.
Drei deutsche Unternehmen wurden am 7. Oktober 2008 in Chicago (USA) mit dem ersten in-ternationalen Arbeitgeberpreis der AARP ausgezeichnet. Die AARP, mit 40 Millionen Einzelmit-gliedern der größte Seniorenverband der Welt, die Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen e.V. (BAGSO) und das Institut für Gerontologie an der Technischen Universität Dortmund würdigten mit dem Preis die innovative Personalpolitik für Mitarbeiterinnen […]
Jeder sechste Vater eines neugeborenen Kindes geht in Elternzeit. Neue Zahlen des Statistischen Bundesamtes in Wiesbaden belegen, dass das Elterngeld gut bei Vätern ankommt. Seit der Ein-führung des Elterngeldes vor anderthalb Jahren hat sich die Zahl der Anträge verfünffacht. Wäh-rend unter der alten Regelung der Anteil bei stabil 3,5 Prozent lag, beantragen inzwischen fast ein […]
