Die steigende Relevanz von Diversity spiegelt sich in der immer breiter werdenden Diskussion und Anwendung wider. So aktuell zum 20-jährigen Jubiläum von KulturKontakt Austria, eines der größten österreichischen Kompetenzzentren für kulturelle Bildung, Kulturvermittlung, kulturellen Dialog und Bildungskooperation mit Mittel-, Ost- und Südosteuropa.
Die Hörer des Deutschlandfunks bekamen im vergangenen Monat ein Hörspiel der besonderen Art serviert: In einem Feature von Peter Kessen begab sich der Autor mit seiner Hörerschaft auf Zeitreise in die 1960er Jahre. Hier beginnt seine „Oral History“ mit den Arbeitskämpfen der Immigranten in der Bundesrepublik Deutschland.
Der demografische Wandel setzt sich unaufhaltsam fort. Während heute etwa 82 Millionen Menschen in der Bundesrepublik leben, wird die Einwohnerzahl bis 2060 auf voraussichtlich 65 bis 70 Millionen sinken. Hauptursache dieser Entwicklung ist die stetig sinkende Geburtenrate. Doch welche Konsequenzen bringt der demografische Wandel für Deutschland?
Wenn die Politik versucht, der Vielfalt der Menschen gerecht zu werden, betrachtet sie die einzelnen Diversity-Themen meist losgelöst voneinander – schon alleine wegen der starren Ressortverteilung in der öffentlichen Verwaltung. Zudem steigt die Komplexität der Aufgaben, wenn sich verschiedene Dimensionen überschneiden. In Köln und Umgebung setzen sich die Verantwortlichen derzeit mit Möglichkeiten auseinander, den Bedürfnissen […]
Dass die gesetzlich verankerte Gleichstellung von Mann und Frau in der Realität weitgehend ein frommer Wunsch bleibt, belegen unzählige Statistiken und Studien. Die Gründe für den drastisch unterproportionalen Anteil z. B. weiblicher Manager sind dagegen immer noch wenig erforscht. Daher hat das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend das Heidelberger Unternehmen Sinus Sociovision damit […]
Management Today has released their 2009 list of the ‘35 Most Powerful Women under 35’ (UK). Although the average age remains the same as last year – 31 – the youngest-ever to appear on this year’s list is 19. The 2009 leaders have succeeded in every kind of business with representatives from advertising, management consultancy, […]
For many, retirement will come later than would have a few years ago. Given the economic downturn, more employees in their 60s are delaying retirement for least two to three years, and some are even planning on working beyond 70. Those over 50 who lost 40% or more in investments are about twice as likely […]
Young women in the service sector aged between 15 and 19 are being empowered by the ‘Decisions for Life’ campaign. ‘Decisions for Life’ is about empowering women in the service sector and strengthening strategies to address unequal gender relations both in unions as well as the workplace. This campaign offers young women a
Am Mittwoch, den 14. Oktober 2009, eröffnete der Unternehmensberater und Buchautor Michael Stuber die Ringvorlesung „Diversity Management als Chance“ an der BTU Cottbus. Die Ringvorlesung vereint führende Experten auf dem Gebiet Diversity, die Studierenden und der Öffentlichkeit Standpunkte und Schwerpunkte des Themas offenbaren.
Die vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge vorgelegte Studie „Muslimisches Leben in Deutschland“ sorgt für reichlich Diskussionsstoff. Der Bericht stützt sich auf eine bundesweite Befragung von ca. 6.000 Personen aus 49 muslimisch geprägten Herkunftsländern.
