Alter
7. Juli 2012 || by Michael Stuber || Business Case, Editorial ||
Gerade in unsicheren Zeiten bleibt die Wirtschaft ständig auf der Suche nach Optimierungspotenzialen. In ungesund dichter Folge durchkämmen kostenorientierte Organisationsberater selbst die erfolgreichsten Unternehmen nach Verbesserungsmöglichkeiten. Für diese Beschäftigungsprogramme für teure Management-Consultants reicht die Begründung, man müsse sich ständig weiterentwickeln, anpassen und optimieren aus. Dieselben Entscheider wollen indes nicht erkennen, wie unmittelbar der künftige Erfolg […]
Tags: Alter, Behinderung, Ethnie; Herkunft; Migration; Kultur, Gender, LGBTQI*, Religion, Sprache Deutsch, Work-Life
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14. Juni 2012 || by News Desk || Business Case, Newsletter ||
While companies like Saudi Aramco use international assignments and a multicultural workforce to ensure an effective talent management, the country itself moves backwards by prohibiting shop owners to employ men and women in the same place. Despite the high unemployment rate of 30% among women, a court in Riyadh has recently abolished a former decision […]
Tags: Alter, Ethnie; Herkunft; Migration; Kultur, Gender, Internationalität, Sprache Englisch
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14. Juni 2012 || by News Desk || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter ||
GDF SUEZ profiles itself as a company of solidarity, citizenship, innovation in training and as a company which respects the many local contexts it operates in. The global giant with French / Belgian roots provides essential day-to-day services and places social responsibility at the core of its public service mission. Consequently,
Tags: Alter, Behinderung, Gender, Internationalität, Sprache Englisch
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14. Juni 2012 || by News Desk || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Newsletter ||
Novartis, the second largest pharmaceutical manufacturer worldwide, has put a special focus on the importance of generational diversity. As part of a broader strategic D&I framework, Novartis Spain developed a strategic model and carried out an analysis to assess the impact of generational diversity on their organisation.
Tags: Alter, Inklusion, Sprache Englisch, Work-Life
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14. Juni 2012 || by News Desk || Medien, Newsletter ||
The ageing of many Western society and the partly related skill shortages have resulted in renewed attention on age diversity, and on older employees more specifically. In this context, lifelong learning for employees of all ages has become a household concept for talent management and personnel development.
Tags: Alter, Internationalität, Sprache Englisch
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14. Juni 2012 || by News Desk || HR, Newsletter ||
It is a widespread – and disputed – assumption that men and women have different leadership styles, but when it comes to judge leadership behaviour, the traditional paradigm ‘Think Manager – Think Male’ comes to mind. At least until the executive makes a mistake. In that case, male leaders are seen as less competent, effective […]
Tags: Alter, Empirie / Forschung, Gender, Inklusion, Sprache Englisch
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7. Juni 2012 || by Michael Stuber || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Editorial ||
While the foundation for D&I seems to be robust, current challenges seem to relate to the effective implementation of D&I. With a breadth and depth that was unimaginable 10 years ago, Diversity Management has become a multi-option framework where almost anything appears to be possible. For many, making the right choices is more difficult – […]
Tags: Alter, Behinderung, Ethnie; Herkunft; Migration; Kultur, Gender, Internationalität, LGBTQI*, Religion, Sprache Englisch, Work-Life
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1. Juni 2012 || by Diversity Team || Medien, Veranstaltung ||
Im Namen der Gleichstellung referierten vom 7. bis 9. Juni prominente Gäste auf dem 4. Frauentag der IG BCE in Hannover. Prominente RednerInnen aus Politik und Wirtschaft, darunter Ursula von der Leyen und Gesine Schwan, widmeten sich Gleichstellungsthemen, vom Berufseinstieg bis zur Führungsverantwortung. Als Impuls- und Inputgeber war Michael Stuber zu Gast auf der Veranstaltung. […]
Tags: Alter, Behinderung, Ethnie; Herkunft; Migration; Kultur, Gender, Inklusion, Internationalität, LGBTQI*, Religion, Sprache Deutsch
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12. Mai 2012 || by Michael Stuber || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Publikation ||
Es ist keineswegs eindeutig, was genau unter einem Beschäftigten-Netzwerk im Rahmen des Diversity Management zu verstehen ist. Eine neue Bezeichnung, die sich aus den USA kommend in den letzten Jahren durchgesetzt hat – Employee Resource Groups („ERG“) – gibt allerdings einen Hinweis:
Tags: Alter, Behinderung, Ethnie; Herkunft; Migration; Kultur, Gender, Inklusion, Internationalität, LGBTQI*, Religion, Sprache Deutsch
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7. Mai 2012 || by News Desk || Newsletter, Politik ||
Der Begriff vom „alten Eisen“ ist in der deutschen Sprache zum geflügelten Wort geworden. Ob dieses Eisen jedoch als Altmetall auf den Schrottplatz gehört oder als wertvoller und seltener Rohstoff produktiv genutzt werden kann, ist oft unklar. Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes setzte in diesem Jahr mit ihrer Aktionswoche ein Zeichen – mit einem klaren Motto: […]
Tags: Alter, Sprache Deutsch
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