Studie belegt höheren Shareholder Value durch ethnisch diverse Belegschaft

Unternehmen mit einer höheren ethnischen Diversität erbringen einen höheren „Nutzen für Aktionäre“ als Unternehmen mit geringerer ethnischer Diversität. Zu diesem Schluss kommt eine von DiversityInc vorgestellte Studie. Die 50 Unternehmen mit der höchsten ethnischen MitarbeiterInnen-Diversität erzielten eine 12,8 Prozent höhere Aktienkursrendite als das Portefeuille aus Aktien des US-amerikanischen Börsenindex S&P 500 im Jahr 2004. Untersucht wurden insgesamt 203 Unternehmen. Wären die Dividenden in der gleichen Zeit reinvestiert worden, lägen die Erträge sogar um 23, 5 Prozent höher als beim S&P 500 Index.
Zur Spitze der Unternehmen mit einer hohen ethnischen Diversität zählen Firmen wie Altria¸ Turner Broadcasting System, Coca-Cola Co. und PepsiCo. Fast ein Drittel der Unternehmen der Top 50 Liste gehört zum Bereich der Finanzdienstleistungen, berichtet DiversityInc.

Empirie / Forschung Ethnie; Herkunft; Migration; Kultur Sprache Deutsch