Schon seit über zehn Jahren gibt es Diversity-Manager in deutschen Großunternehmen. Nicht alle haben oder hatten eine (dotted) Berichtslinie zum Vorstandschef oder einem Vorstandsmitglied, und kaum eine StelleninhaberIn erhielt ein so großes Medienecho wie Jill Lee, die Noch-Diversity-Chefin in einem der deutschesten aller Unternehmen – Siemens.
Über zehn Jahre nach Einführung der ersten Diversity-Konzepte bei erfolgreichen Unternehmen in Deutschland erreichte der Ansatz auch die als konservativ geltende „WELT“ der Axel Springer AG. Der Wirtschaftsjournalist Jens Hartmann stellte am 6. Januar 2010 Diversity als „Begriff des Tages“ vor.
Die jüngste wirtschaftlich angespannte Lage bietet Unternehmen einen neuen Vorwand, nach Sparpotenzialen zu fahnden. Vor zwei bis fünf Jahren waren es noch ambitionierte Shareholder-Value-Ziele, jetzt dient der drohende Bankrott dazu, Budgets zu minimieren. In dem paradoxerweise schmächtig ausgestatteten Bereich der optimalen Potenzial-Nutzung – kurz Diversity – zeigen sich jüngst zwei bedenkliche Trends: Die Minimalisierung und […]
Many disabilities are not immediately apparent. For example, 10 million people are covered by the UK’s Disability Discrimination Act, but fewer than 5,000 blind and partially sighted British people own guide dogs. The line manager guide ‘Non-visible disabilities’, enables managers to make reasonable adjustments for employees whose disabilities are not immediately apparent. It helps managers […]
The first findings from Eurofound’s European Company Survey (ECS) have been released with the publication of a résumé, The European Company Survey – First Findings, in Stockholm on 15 December. The survey finds that 56% of companies in the EU27 – substantially more than was the case four years ago –
Research by Gloria Moss has found that the glass ceiling complained of by professional women does not exist in Latvia. She has written the book, ‘Profiting from Diversity: The Business Advantages and the Obstacles to Achieving Diversity’ which shows that Latvia is the best place in Europe to get ahead as a woman. In 2006,
Die steigende Relevanz von Diversity spiegelt sich in der immer breiter werdenden Diskussion und Anwendung wider. So aktuell zum 20-jährigen Jubiläum von KulturKontakt Austria, eines der größten österreichischen Kompetenzzentren für kulturelle Bildung, Kulturvermittlung, kulturellen Dialog und Bildungskooperation mit Mittel-, Ost- und Südosteuropa.
Die Hörer des Deutschlandfunks bekamen im vergangenen Monat ein Hörspiel der besonderen Art serviert: In einem Feature von Peter Kessen begab sich der Autor mit seiner Hörerschaft auf Zeitreise in die 1960er Jahre. Hier beginnt seine „Oral History“ mit den Arbeitskämpfen der Immigranten in der Bundesrepublik Deutschland.
Die Gleichberechtigung von Schwulen und Lesben erhält Einzug in immer mehr Berufszweige. Ein aktueller Gesetzentwurf der hessischen Landesregierung soll nun auch eingetragenen Partnern im Beamtenrecht die gleichen Rechte auf Versorgung und Beihilfe einräumen, die Ehepartnern schon seit jeher zustehen. Schon zu Beginn des kommenden Jahres ist die Umsetzung des Vorschlags geplant. Eine Anhörung von Experten […]
On the 17th of October, Hindus worldwide celebrated the Diwali, which commemorates the victory of good over evil, when Lord Rama defeated Ravana and rescued his wife Sita from his custody. For this celebration, many European Hindus flocked to the Sri Kamadchi Ampal temple in Hamm, Germany.
