Expanding corporate diversity initiatives beyond domestic markets requires sensitive approaches combined with clear directions and an aligned global framework. In this context, the International Society of Diversity and Inclusion Professionals (ISDIP) provides insights through a monthly webinar series which is designed to educate D&I professionals about salient issues relating to diversity and inclusion in different […]
Wo sind sie geblieben, die kantigen Kerle, die einfach das tun, wonach ihnen gerade ist? Die sich das nehmen, was ihnen gehört. Die zeigen, wo es lang geht. Wenn man der Wochenzeitung DIE ZEIT glauben darf, ist der Mann, wie man ihn bisher kannte, auf dem besten Weg sich selbst abzuschaffen.
In der Januar-Ausgabe der ‚Blätter für Vorgesetzte’ widmet sich der Bundesarbeitgeberverband Chemie e.V. (BAVC) dem Thema Diversity Management und beleuchtet die Vorteile von Pluralismus in Unternehmen. Für den Artikel stand Michael Stuber mit Einblicken aus der Praxis Rede und Antwort. „Das Geschäftsumfeld fast aller Unternehmen wird international, komplex, veränderungsintensiv und talent-kritisch, so dass Diversity eine […]
A report in Saudi Arabia has warned that if Saudi women were given the right to drive, it would spell the end of virginity in the country. The report contains graphic warnings that letting women drive would increase prostitution, pornography, homosexuality and divorce.
Austria took a step to end a decades-long rift with the country’s Slovenian minority this November, when parliament passed a law to double the number of communities allowed to use bilingual city signage, mainly in the region of Carinthia. In the future, Slovenes (Austrian citizens) of 164 cities will be able to read the name […]
The European Commission supports an EU-Level exchange platform between organisations promoting and implementing national Diversity Charters. In this context, the conference “Business Innovation and Creation through Diversity” took place in Brussels on 30th November. The conference explored the dynamic approach of Diversity Charters in Europe promoting Diversity in the workplace, examining the role of SMEs, […]
Wirtschaft und Mensch – diese Kombination mutet meist weichgespült und eso-ethisch an, und alles, was sozial oder nachhaltig klingt, hat seit vielen Jahren seinen festen Platz in der Welt des Management: in der karitativen Hygiene-Ecke.
Fit und in Bewegung bleiben ist für den Sport genauso Motto wie für Diversity. Deswegen trifft es sich gut, dass die Sporthochschule Köln und das Gleichstellungsbüro/ Institut für Sportsoziologie gemeinsam eine Veranstaltung organsierten. Die Veranstaltung „Performance braucht Diversity. Vielfalt in Sport und Gesellschaft als Zukunftsthema“ fand am 20. Oktober 2011 an der Hochschule statt, Michael […]
While The Washington Post informs its readers about “What men can learn from women about leadership in the 21st century”, the International Herald Tribune published a special report about “German women boxed out of work”. With colourful pictures of traditional family models and detailed information about what goes wrong in Germany so that the share […]
There is progress in the area of work-life-integration, says a current study of the European Institute for Gender Equality (EIGE), but the distribution of an effective balance between work and private life remains unequal across the two genders. The pan-European research reveals that women continue to be the main stakeholders for raising children in most […]
