Publikation
14. März 2009 || by Diversity Team || HR, Publikation ||
Diversity und Corporate Social Responsibility (CSR) bieten Unternehmen zukunftsorientierte Möglichkeiten, die Arbeitgeberattraktivität zu steigern. Die Ansätze müssen jedoch eigenständig und gleichzeitig vernetzt umgesetzt werden, damit sie optimal wirken. Wie verhalten sich CSR und Diversity zueinander? Welche Schnittmengen gibt es, wo grenzen sich beide Ansätze voneinander ab? Und welche praktische Bedeutung für das Personalwesen weisen die […]
Tags: ganzheitlich, Sprache Deutsch
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17. Februar 2009 || by Diversity Research || Business Case, Publikation ||
Diversity present in an impressive 94% of Stoxx50 CSR reports Last month’s report on Diversity in Corporate Annual Reporting has now been expanded. An analysis of CSR and Annual Reports of all Stoxx 50 companies revealed that 94 percent of all Stoxx 50 CSR Reports mention ‘Diversity’ along with 76 percent of all Annual Reports […]
Tags: Empirie / Forschung, ganzheitlich, Internationalität, Sprache Englisch
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14. September 2008 || by Diversity Team || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Publikation ||
The effective navigation and integration of work and private life presents an increasing challenge to the successful management of diverse workforces. The current Work Life Practice Survey (WLPS) among more than 100 international companies in Europe shows that leading employers offer a multitude of Work/Life measures. Still, many programs are focused on traditional family issues. […]
Tags: ganzheitlich, Sprache Englisch, Work-Life
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24. April 2008 || by Diversity Research || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Publikation ||
The effective navigation of work and live is becoming increasingly important. To better understand how and why companies take initiatives to tackle the challenge of Work/Life “European Diversity Research & Consulting” conducted the WLPS research project. A total of 115 organisations from 15 countries across Europe and 5 different sectors took part in the online […]
Tags: Empirie / Forschung, Internationalität, Sprache Englisch, Work-Life
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15. April 2008 || by Diversity Research || Business Case, Publikation ||
Business Case Report (BCR) Wirtschaftlicher Erfolg durch Diversity Management: Empirische Studien, Praxisbeispiele, Strategien. Diversity hat sich in Deutschland mittlerweile fest als Managementansatz etabliert. Aber was bringt Diversity konkret? Welche empirisch messbaren Erfolge erzielen heterogene Teams und wie wirkt sich Diversity auf den Absatz aus? Antworten bietet der “Business Case Report” (BCR) mit einer systematischen Auswertung […]
Tags: Empirie / Forschung, Sprache Deutsch
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14. März 2008 || by Diversity Team || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Publikation ||
Ob Imagefaktor, Produktivitätsschub oder Internationalisierungs-Tool: Der Zuschnitt von Diversity bestimmt die Umsetzung und entscheidet über den Erfolg.
Tags: ganzheitlich, Sprache Deutsch
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3. August 2007 || by Diversity Team || HR, Publikation ||
Welchen Beitrag leistet Diversity für die unternehmensinterne Umsetzung des AGG? Worin unterscheiden sich die beiden Konzepte Diversity und Antidiskriminierung?
Tags: ganzheitlich, Sprache Deutsch
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25. Juli 2007 || by Michael Stuber || D&I Praxis: Strategien & Instrumente, Publikation ||
Diversity, first developed in business contexts, now enters into the political sphere as well. More and more political departments take over Diversity thoughts and measures. The book “Diversity Management. European Contribution to a Current Debate” edited by Peter Guggemos shows different examples and approaches taken from human resource management.
Tags: Sprache Englisch, Work-Life
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25. Juli 2007 || by Michael Stuber || Business Case, Publikation ||
Der Band „Diversity Outlooks“ zeigt das weite Spektrum aktueller Diversity-Dimensionen und Aktivitäten in unterschiedlichen Umsetzungsbereichen. Damit vermittelt das Werk einen umfassenden Eindruck über die Vielzahl professioneller Engagements und die Entwicklung des Themas im Spannungsfeld von Theorie und Praxis.
Tags: ganzheitlich, Sprache Deutsch
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20. Juli 2007 || by Diversity Research || Business Case, Publikation ||
A new survey shows that companies are aware of the business case for work/life balance, but fail to reap the full benefits. A total of 115 organisations from 15 countries across Europe and 5 different sectors took part in the online survey WLPS 2.
Tags: Alter, Empirie / Forschung, Internationalität, Sprache Englisch, Work-Life
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